Психология и педагогика: Планы семинарских занятий и методические указания к ним. Дубенский Ю.П. - 47 стр.

UptoLike

Составители: 

93
Общение при коллективной мыслительной деятельности (КМД)
принципиально отличается от общения в обычной группе: отсутствует
борьба друг с другомона заменена борьбой с проблемой; единая струк-
тура позиций и ролей, согласованная при подготовке к деятельности, спо-
собствует совместной работе; общее понимание элементов проблемы
приводит к практически мгновенному, по малейшему намеку, взаимопо-
ниманию
. Процесс общения в обычной ситуации, развернутый и вклю-
чающий согласование и борьбу позиций, рефлексию и построение ролей,
уточнение используемых терминов и понятий, построение установки на
деятельность, преодоление стереотипов и т. д., в КМД сворачивается и
занимает гораздо меньше времени при более глубоком содержании. При
КМД не возникает противопоставлений в мышлении,
появляется тожде-
ственность за счёт ухода от эмоций, быта, судеб и т. д. Если бы сущест-
вовало только мышление, то оно было бы одинаково у всех людей»
*
.
Коллективная работа «вытягивает» творческие силы участников,
соединяет идеи, порождает множество точек зрения на предмет изуче-
ния, вносит многообразие смысла, соединяет противоположности.
Процессу «восхождения» к пониманию можно помочь, управляя
группами: ролями членов групп, нормами, задачами, стилями поведения
и другими компонентами командной работы. Занятия могут быть само-
программируемыми, то есть программируемыми самими
учениками.
Такой вариант групповой работы мобилизует мощный механизм ос-
мысления (рефлексию рефлексии) действий учеников ими же самими.
В игровых методах участники принимают определённые роли и
ведут себя в соответствии с ними. Игра снимает внутренние барьеры к
порождению смыслов, способствует постановке новых вопросов, вводит
новые точки зрения на предмет, мобилизует опыт поведения
в других
ситуациях. Игра создаёт эффект «отвлечения от личного» и одновре-
менно новые «личные» отношения с предметом. Деловые и иные игры
полезный инструмент для «восхождения» студентов, но им часто зло-
употребляют, рассматривая его как некое универсальное средство обу-
чения. Не всегда игры эффективны. Так, игра полезна только вместе с
рефлексивной
оценкой её результатов.
Общая схема рефлексивных методов такова: действие
=> реф-
лексия
=> новое действие => рефлексия => рефлексия цикла.
*
Дубенский Ю.П. Исследовательско-конструкторский подход к дидактике фи-
зики. Дис. … д-ра пед. наук. – Челябинск, 1996. – С. 65.
94
Такие занятия побуждают преподавателя и студентов создавать
особенные фокусы рефлексии: «Что вы сейчас делаете?», «Зачем?» и
т. д. Это подталкивает сознание к осмыслению намерений, «окружает»
предмет новыми вопросами, создаёт концентрические круги смыслов.
При таких методах понимание продвигается медленно, но глубоко, по-
добно тому, как натужно двигается глубоко погружённый в землю
плуг.
Метод «слоёного пирога». «Слоёный пирог» получается тогда,
когда один и тот же предмет последовательно представляется в разных
видах. Например, когда конфликт как один из важных объектов иссле-
дования в менеджменте представляется то как система управления, то
как развивающийся процесс, то как противоречие, то как что-то иное.
Понимание возникает
при установлении новых связей между различ-
ными представлениями одного и того же объекта. Создаётся «мастер-
ская интерпретаций». Осуществляется преобразование смыслов через
множество граней предмета. «Пирог» получается слоёным, потому что
«слои» представлений не смешиваются, но образуют целое.
В методах на основе противоположностей, выстроенных как по-
иск различий и единства в свойствах
предмета, происходит восстановле-
ние смысла концепций через поиск единства в противоположном. Это
выглядит как создание поля из противоположных идей или условий при-
менения идей. Преподаватель сам или вместе со студентами формирует
список концепций противоположного значения (например: делегирова-
ние полномочий и концентрация полномочий; управление конфликтом и
устранение конфликта; концепции «наследование далай-
ламы» и «коро-
нование кронпринца» и т. д.). Затем концепции исследуются по парам с
точки зрения различий, сходства, условий уместности идей, тенденций
развития ситуаций и т. д. Это особенно радостные для понимающего соз-
нания методы, ведь «блаженство заключается в слиянии двойной радо-
сти: бытия и небытия».
«Фундаменталистские» методы. Фундамент создаётся
основа-
ниями идей. Поэтому фундаменталистский подход состоит в поиске
научных или иных могучих оснований исследуемой идеи. Это укрепля-
ет уверенность в её существе, связывает с более сильными, утвердив-
шимися идеями, мобилизует известные знания, укрепляет студентов в
совершенстве идей. Основания выстраиваются в ходе процесса обосно-
вания решений и действий. Уровни аргументации могут
быть разными:
содержательный, логический, коммуникативный. Эти методы похожи
на маленькие, но настоящие научные исследования. Естественно, эти
методы уместны не для всякой аудитории. Там, где за партами сидят
      Общение при коллективной мыслительной деятельности (КМД)                       Такие занятия побуждают преподавателя и студентов создавать
принципиально отличается от общения в обычной группе: отсутствует             особенные фокусы рефлексии: «Что вы сейчас делаете?», «Зачем?» и
борьба друг с другом – она заменена борьбой с проблемой; единая струк-        т. д. Это подталкивает сознание к осмыслению намерений, «окружает»
тура позиций и ролей, согласованная при подготовке к деятельности, спо-       предмет новыми вопросами, создаёт концентрические круги смыслов.
собствует совместной работе; общее понимание элементов проблемы               При таких методах понимание продвигается медленно, но глубоко, по-
приводит к практически мгновенному, по малейшему намеку, взаимопо-            добно тому, как натужно двигается глубоко погружённый в землю плуг.
ниманию. Процесс общения в обычной ситуации, развернутый и вклю-                     Метод «слоёного пирога». «Слоёный пирог» получается тогда,
чающий согласование и борьбу позиций, рефлексию и построение ролей,           когда один и тот же предмет последовательно представляется в разных
уточнение используемых терминов и понятий, построение установки на            видах. Например, когда конфликт как один из важных объектов иссле-
деятельность, преодоление стереотипов и т. д., в КМД сворачивается и          дования в менеджменте представляется то как система управления, то
занимает гораздо меньше времени при более глубоком содержании. При            как развивающийся процесс, то как противоречие, то как что-то иное.
КМД не возникает противопоставлений в мышлении, появляется тожде-             Понимание возникает при установлении новых связей между различ-
ственность за счёт ухода от эмоций, быта, судеб и т. д. Если бы сущест-       ными представлениями одного и того же объекта. Создаётся «мастер-
вовало только мышление, то оно было бы одинаково у всех людей»*.              ская интерпретаций». Осуществляется преобразование смыслов через
      Коллективная работа «вытягивает» творческие силы участников,            множество граней предмета. «Пирог» получается слоёным, потому что
соединяет идеи, порождает множество точек зрения на предмет изуче-            «слои» представлений не смешиваются, но образуют целое.
ния, вносит многообразие смысла, соединяет противоположности.                        В методах на основе противоположностей, выстроенных как по-
      Процессу «восхождения» к пониманию можно помочь, управляя               иск различий и единства в свойствах предмета, происходит восстановле-
группами: ролями членов групп, нормами, задачами, стилями поведения           ние смысла концепций через поиск единства в противоположном. Это
и другими компонентами командной работы. Занятия могут быть само-             выглядит как создание поля из противоположных идей или условий при-
программируемыми, то есть программируемыми самими учениками.                  менения идей. Преподаватель сам или вместе со студентами формирует
Такой вариант групповой работы мобилизует мощный механизм ос-                 список концепций противоположного значения (например: делегирова-
мысления (рефлексию рефлексии) действий учеников ими же самими.               ние полномочий и концентрация полномочий; управление конфликтом и
      В игровых методах участники принимают определённые роли и               устранение конфликта; концепции «наследование далай-ламы» и «коро-
ведут себя в соответствии с ними. Игра снимает внутренние барьеры к           нование кронпринца» и т. д.). Затем концепции исследуются по парам с
порождению смыслов, способствует постановке новых вопросов, вводит            точки зрения различий, сходства, условий уместности идей, тенденций
новые точки зрения на предмет, мобилизует опыт поведения в других             развития ситуаций и т. д. Это особенно радостные для понимающего соз-
ситуациях. Игра создаёт эффект «отвлечения от личного» и одновре-             нания методы, ведь «блаженство заключается в слиянии двойной радо-
менно новые «личные» отношения с предметом. Деловые и иные игры –             сти: бытия и небытия».
полезный инструмент для «восхождения» студентов, но им часто зло-                    «Фундаменталистские» методы. Фундамент создаётся основа-
употребляют, рассматривая его как некое универсальное средство обу-           ниями идей. Поэтому фундаменталистский подход состоит в поиске
чения. Не всегда игры эффективны. Так, игра полезна только вместе с           научных или иных могучих оснований исследуемой идеи. Это укрепля-
рефлексивной оценкой её результатов.                                          ет уверенность в её существе, связывает с более сильными, утвердив-
      Общая схема рефлексивных методов такова: действие => реф-               шимися идеями, мобилизует известные знания, укрепляет студентов в
лексия => новое действие => рефлексия => рефлексия цикла.                     совершенстве идей. Основания выстраиваются в ходе процесса обосно-
                                                                              вания решений и действий. Уровни аргументации могут быть разными:
                                                                              содержательный, логический, коммуникативный. Эти методы похожи
   *                                                                          на маленькие, но настоящие научные исследования. Естественно, эти
     Дубенский Ю.П. Исследовательско-конструкторский подход к дидактике фи-
зики. Дис. … д-ра пед. наук. – Челябинск, 1996. – С. 65.
                                                                              методы уместны не для всякой аудитории. Там, где за партами сидят
                                    93                                                                         94