Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 10 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

Служба по урегулированию коллективных трудовых споров
– система государственных органов (подразделений), форми-
руемых в составе федерального органа исполнительной власти
по труду, соответствующих органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации и органов местного само-
управления, предназначенная для содействия в разрешении кол-
лективных трудовых споров путем организации примиритель-
ных процедур и участия в них.
1.1. Этапы развития трудовых отношений в России
Справка
Октябрь 1917 г.
Одним из первых документов победы Революции, направленным
на улучшение благосостояния народа, стал Декрет Совета Народных
Комиссаров, изданный 29 октября 1917 года, о восьми часовом рабо-
чем дне, 48 –часовой неделе, перерывах для отдыха, приема пищи,
выделение в особую категорию труда женщин и подростков. На заре
советской власти данный Декрет стал началом осуществления про-
граммы большевиков в области охраны труда и предпосылкой к при-
нятию Кодекса законов о труде.
Май 1918 г.
Создается Государственная инспекция труда, в обязанности кото-
рой вменено осуществление контроля и надзора за соблюдением тре-
бований техники безопасности и производственной дисциплины.
Июнь 1918 г.
Рабочим и служащим предоставлено право на ежегодный оплачи-
ваемый отпуск в количестве 12 рабочих дней.
Декабрь 1918 г.
Опубликован первый Кодекс законов о труде. КЗоТ 1918 г. преду-
сматривал порядок государственного социального страхования из цен-
трализованного страхового фонда.
Всем трудящимся, проработавшим непрерывно не менее одного
года, предоставлялся отпуск продолжительностью один месяц.
Установлено шесть выходных праздничных дней: 1 января – Но-
вый год; 22 января - День 9 января; 12 марта – День низвержения са-
модержавия; 18 марта День Парижской коммуны; 1 мая - День Интер-
национала; 7 ноября – День пролетарской революции. Дополнительно
отделами труда по совещанию с губернскими советами профсоюзов
10
    Служба по урегулированию коллективных трудовых споров
– система государственных органов (подразделений), форми-
руемых в составе федерального органа исполнительной власти
по труду, соответствующих органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации и органов местного само-
управления, предназначенная для содействия в разрешении кол-
лективных трудовых споров путем организации примиритель-
ных процедур и участия в них.


    1.1. Этапы развития трудовых отношений в России

                                                          Справка

     Октябрь 1917 г.
     Одним из первых документов победы Революции, направленным
на улучшение благосостояния народа, стал Декрет Совета Народных
Комиссаров, изданный 29 октября 1917 года, о восьми часовом рабо-
чем дне, 48 –часовой неделе, перерывах для отдыха, приема пищи,
выделение в особую категорию труда женщин и подростков. На заре
советской власти данный Декрет стал началом осуществления про-
граммы большевиков в области охраны труда и предпосылкой к при-
нятию Кодекса законов о труде.
     Май 1918 г.
     Создается Государственная инспекция труда, в обязанности кото-
рой вменено осуществление контроля и надзора за соблюдением тре-
бований техники безопасности и производственной дисциплины.
     Июнь 1918 г.
     Рабочим и служащим предоставлено право на ежегодный оплачи-
ваемый отпуск в количестве 12 рабочих дней.
    Декабрь 1918 г.
    Опубликован первый Кодекс законов о труде. КЗоТ 1918 г. преду-
сматривал порядок государственного социального страхования из цен-
трализованного страхового фонда.
    Всем трудящимся, проработавшим непрерывно не менее одного
года, предоставлялся отпуск продолжительностью один месяц.
    Установлено шесть выходных праздничных дней: 1 января – Но-
вый год; 22 января - День 9 января; 12 марта – День низвержения са-
модержавия; 18 марта День Парижской коммуны; 1 мая - День Интер-
национала; 7 ноября – День пролетарской революции. Дополнительно
отделами труда по совещанию с губернскими советами профсоюзов
                                10

Страницы