Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 13 стр.

внутреннего распорядка, а работодатель обеспечивает условия
труда, предусмотренные трудовым законодательством, согла-
шением, коллективным и трудовым договорами (ст. 15). Таким
образом, ТК РФ определил взаимные права и обязанности ра-
ботников и работодателей (ст. 21). В Трудовом кодексе пере-
числяются источники трудового права, органы, их издающие, их
соотношение. Трудовой кодекс должен соответствовать Консти-
туции и федеральным законам Российской Федерации. Законы,
содержащие нормы трудового права, должны соответствовать
Трудовому кодексу (ст. 5). Разграничение полномочий между
федеральными органами и органами государственной власти
субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений
в полном объеме представлено в ст. 6.
    В Кодексе все трудовые отношения строятся на социальном
партнерстве, основные принципы которого строятся на дого-
ворной основе и которое состоит из пяти уровней:
    – федеральный – устанавливающий основы регулирования
отношений в сфере труда в Российской Федерации;
    – региональный – в субъекте Федерации;
    – отраслевой - в отрасли;
    – система – территориальный, в муниципальных образованиях;
    – уровень организации между работником и работодате-
лем. Основное место в системе партнерства отведено коллек-
тивному договору, регулирующему социально-трудовые отно-
шения в организации, и заключается работниками и
работодателем в лице их представителей. Заключение коллек-
тивного договора на каждом предприятии обязательно.
    После принятия коллективного договора, соглашения про-
водится его уведомительная регистрация в соответствующих
органах по труду. В случае выявления условий, ухудшающих
положение работников по сравнению с Кодексом и другими за-
конами, договор, соглашение признаются недействительными и
не могут применяться.
    В главе 7 (ст. 40-51) перечислены все вопросы, связанные с
коллективным договором, содержанием и его структурой, поря-
док его разработки, действия, изменения и дополнения. Опреде-
лены содержание и структура соглашения, порядок разработки
проекта, заключение, действие, изменения и дополнения, опре-

                             13