Составители:
Рубрика:
говоров по подготовке, заключению или внесению изменений в
существующий коллективный договор. За три месяца до истече-
ния существующего коллективного договора либо принятия до-
говора впервые одна из сторон обращается в письменной форме
к другой с предложением начать процедуру переговоров по за-
ключению нового коллективного договора.
2. Сторона (ст. 36), получившая предложение, обязана в те-
чение семи календарных дней вступить в переговоры.
3. Обеспечение переговоров, подготовка проекта, заключе-
ние и контроль за выполнением коллективного договора осуще-
ствляются комиссией, сформированной на паритетной основе и
наделенной полномочиями представительства (ст. 35 Кодекса и
ст.7–12 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
от 11.03.1992 г. № 2490 с изменениями от 24.11.1995 г.,
01.05.1999 г., 30.12.2001 г., 29.06.2004 г.) (прил. 1).
По предприятию стороны издают совместный приказ, в ко-
тором определяют:
– состав комиссии;
– сроки переговоров;
– освобождение от основной работы (не более трех меся-
цев) членов комиссии с сохранением средней заработной платы;
– место работы.
Стороны (ст. 40, 47) могут решить вопрос об увеличении
срока, необходимого для урегулирования и завершения работы
по коллективному договору, а также определить:
– порядок компенсирования, возникших в ходе работы
комиссии затрат;
– порядок оплаты услуг консультантов, экспертов и спе-
циалистов в ходе проведения коллективных переговоров. Зако-
нодательно определено, что сторона, пригласившая указанную
категорию работников, производит оплату этих услуг, но по со-
глашению сторон расходы, связанные с оплатой указанных ус-
луг, может взять на себя работодатель;
– место и порядок проведения коллективных переговоров;
– ответственных в подразделениях, службах за работу по
обсуждению проекта коллективного договора.
Дата издания приказа является началом процедуры кол-
лективных переговоров. Комиссия в течение 3-5 дней объявляет
20
говоров по подготовке, заключению или внесению изменений в существующий коллективный договор. За три месяца до истече- ния существующего коллективного договора либо принятия до- говора впервые одна из сторон обращается в письменной форме к другой с предложением начать процедуру переговоров по за- ключению нового коллективного договора. 2. Сторона (ст. 36), получившая предложение, обязана в те- чение семи календарных дней вступить в переговоры. 3. Обеспечение переговоров, подготовка проекта, заключе- ние и контроль за выполнением коллективного договора осуще- ствляются комиссией, сформированной на паритетной основе и наделенной полномочиями представительства (ст. 35 Кодекса и ст.7–12 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 г. № 2490 с изменениями от 24.11.1995 г., 01.05.1999 г., 30.12.2001 г., 29.06.2004 г.) (прил. 1). По предприятию стороны издают совместный приказ, в ко- тором определяют: – состав комиссии; – сроки переговоров; – освобождение от основной работы (не более трех меся- цев) членов комиссии с сохранением средней заработной платы; – место работы. Стороны (ст. 40, 47) могут решить вопрос об увеличении срока, необходимого для урегулирования и завершения работы по коллективному договору, а также определить: – порядок компенсирования, возникших в ходе работы комиссии затрат; – порядок оплаты услуг консультантов, экспертов и спе- циалистов в ходе проведения коллективных переговоров. Зако- нодательно определено, что сторона, пригласившая указанную категорию работников, производит оплату этих услуг, но по со- глашению сторон расходы, связанные с оплатой указанных ус- луг, может взять на себя работодатель; – место и порядок проведения коллективных переговоров; – ответственных в подразделениях, службах за работу по обсуждению проекта коллективного договора. Дата издания приказа является началом процедуры кол- лективных переговоров. Комиссия в течение 3-5 дней объявляет 20
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- …
- следующая ›
- последняя »