Составители:
Рубрика:
сторон, обеспечение нормальных условий деятельности пред-
ставителей работников;
– отказ от забастовок при выполнении соответствующих
условий коллективного договора;
– другие вопросы, определенные сторонами.
В коллективном договоре с учетом финансово-
экономического положения работодателя могут устанавливаться
льготы и преимущества для работников, условия труда, более
благоприятные по сравнению с установленными законами,
иными нормативно-правовыми актами, соглашениями.
В коллективный договор включаются нормативные поло-
жения, если в законах и иных нормативно-правовых актах со-
держится прямое предписание об обязательном закреплении
этих положений в коллективном договоре.
Законодательно стороны могут включать любые условии, не
вступающие в противоречие с нормативно-правовыми актами,
положениями, но они должны учитывать компетенцию работо-
дателя, финансовые возможности организации, реальный харак-
тер исполнения.
В течение двух недель (срок устанавливается в совместном
приказе о начале переговоров) комиссия работает над проектом
договора, проводит его обсуждение и представляет на рассмот-
рение в профсоюзный комитет организации и работодателю, так
как ст. 20 Кодекса определяет его права и обязанности в трудо-
вых отношениях.
Рассмотренный сторонами проект коллективного договора
должен быть передан для обязательного обсуждения работни-
кам организации в структурных подразделениях, отделах, служ-
бах. Обязанностью работодателя является обеспечение доведе-
ния проекта договора до всех работников организации
Обсуждение не должно проводится более недели. Все по-
ступившие в ходе обсуждения поправки, замечания должны
учитываться комиссией и отрабатываться, после чего проект
передается сторонам.
Профком передает проект (на срок не более трех дней) на
экспертизу и уведомительную регистрацию в отраслевой обком
профсоюзов. В случае возникших в ходе экспертизы замечаний
комиссии отводится для их устранения срок не более пяти дней.
Сторонами назначается конференция или общее собрание работ-
23
сторон, обеспечение нормальных условий деятельности пред- ставителей работников; – отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; – другие вопросы, определенные сторонами. В коллективном договоре с учетом финансово- экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативно-правовыми актами, соглашениями. В коллективный договор включаются нормативные поло- жения, если в законах и иных нормативно-правовых актах со- держится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре. Законодательно стороны могут включать любые условии, не вступающие в противоречие с нормативно-правовыми актами, положениями, но они должны учитывать компетенцию работо- дателя, финансовые возможности организации, реальный харак- тер исполнения. В течение двух недель (срок устанавливается в совместном приказе о начале переговоров) комиссия работает над проектом договора, проводит его обсуждение и представляет на рассмот- рение в профсоюзный комитет организации и работодателю, так как ст. 20 Кодекса определяет его права и обязанности в трудо- вых отношениях. Рассмотренный сторонами проект коллективного договора должен быть передан для обязательного обсуждения работни- кам организации в структурных подразделениях, отделах, служ- бах. Обязанностью работодателя является обеспечение доведе- ния проекта договора до всех работников организации Обсуждение не должно проводится более недели. Все по- ступившие в ходе обсуждения поправки, замечания должны учитываться комиссией и отрабатываться, после чего проект передается сторонам. Профком передает проект (на срок не более трех дней) на экспертизу и уведомительную регистрацию в отраслевой обком профсоюзов. В случае возникших в ходе экспертизы замечаний комиссии отводится для их устранения срок не более пяти дней. Сторонами назначается конференция или общее собрание работ- 23
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- …
- следующая ›
- последняя »