Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 26 стр.

   Виды соглашений, вопросы для взаимных
   обязательств

    Сфера регулируемых общих принципов социально-трудовых
отношений определяет виды заключаемых соглашений.
    Генеральное соглашение регулирует отношения на феде-
ральном уровне.
    Региональное соглашение устанавливает отношения на
уровне субъекта Российской Федерации.
    Отраслевое (межотраслевое) соглашение может определить
общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам
отрасли и может заключаться на федеральном, региональном,
территориальном уровнях социального партнерства.
    Территориальное соглашение определяет условия труда,
льготы, гарантии на территории муниципального образования.
    Соглашения, по определению сторон, могут быть двух- и
трехсторонними.
    К иным соглашениям относятся соглашения любого уровня
социального партнерства по отдельным направлениям социаль-
но-трудовых, иных отношений. Вопросы соглашения регулиру-
ются ст. 45-47 Кодекса.
    Соглашения не содержат регулирующих норм. Стороны со-
глашения вправе определять перечень вопросов для взаимных обя-
зательств, в основе которых должна быть реальность исполнения.
    Рекомендуется включить в соглашение следующие взаим-
ные обязательства сторон:
    – оплата труда;
    – условия и охрана труда;
    – режимы труда и отдыха;
    – развитие социального партнерства, направленное на ре-
гулирование социальной защищенности работников; иные во-
просы, определенные сторонами.


    3.2. Разработка проекта, порядок заключения
    и срок действия соглашения

    Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных
переговоров.
                            26