Составители:
Рубрика:
Вопросы, связанные с финансовым обеспечением соглаше-
ний, должны, как правило, согласовываться до внесения в про-
ект соглашения соответствующими бюджетами – федерального,
регионального, местного самоуправления на – очередной год.
Соглашение подписывается представителями сторон и
вступает в силу в день подписания либо в день, установленный
сторонами и указанный в соглашении.
Стороны определяют срок действия соглашения, но не бо-
лее чем на три года; возможно неоднократное продление согла-
шения, но на срок не более трех лет.
Соглашение распространяется:
– на работников работодателей, наделивших полномочия-
ми своих представителей для ведения от их имени коллектив-
ных переговоров;
– на всех работодателей, являющихся членами объедине-
ния работодателей (выход из объединения не освобождает в по-
следующем работодателя от выполнения обязательств, приня-
тых ранее).
Отраслевое соглашение, заключенное на федеральном
уровне, дает право руководителям федерального органа испол-
нительной власти по труду предложить работодателям стать
участниками данного соглашения.
Работодатели, не представившие мотивированный отказ в
течение 30 календарных дней со дня официального опубликова-
ния предложения о присоединении к соглашению, подпадают
под указанное соглашение со дня его опубликования.
После подписания соглашения сторонами, работодатели
должны в течение семи дней направить его на уведомительную
регистрацию в органы по труду соответствующего муниципаль-
ного образования.
Установленные органами по труду в ходе регистрации кол-
лективных договоров и соглашений условия, ухудшающие пра-
ва работников относительно действующего законодательства,
считаются недействительными с момента принятия коллектив-
ного договора или соглашения. Об установленных недопусти-
мых условиях орган по труду сообщает работодателю и в соот-
ветствующую государственную техническую инспекцию,
которая может выдать предписание для устранения нарушений.
27
Вопросы, связанные с финансовым обеспечением соглаше- ний, должны, как правило, согласовываться до внесения в про- ект соглашения соответствующими бюджетами – федерального, регионального, местного самоуправления на – очередной год. Соглашение подписывается представителями сторон и вступает в силу в день подписания либо в день, установленный сторонами и указанный в соглашении. Стороны определяют срок действия соглашения, но не бо- лее чем на три года; возможно неоднократное продление согла- шения, но на срок не более трех лет. Соглашение распространяется: – на работников работодателей, наделивших полномочия- ми своих представителей для ведения от их имени коллектив- ных переговоров; – на всех работодателей, являющихся членами объедине- ния работодателей (выход из объединения не освобождает в по- следующем работодателя от выполнения обязательств, приня- тых ранее). Отраслевое соглашение, заключенное на федеральном уровне, дает право руководителям федерального органа испол- нительной власти по труду предложить работодателям стать участниками данного соглашения. Работодатели, не представившие мотивированный отказ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликова- ния предложения о присоединении к соглашению, подпадают под указанное соглашение со дня его опубликования. После подписания соглашения сторонами, работодатели должны в течение семи дней направить его на уведомительную регистрацию в органы по труду соответствующего муниципаль- ного образования. Установленные органами по труду в ходе регистрации кол- лективных договоров и соглашений условия, ухудшающие пра- ва работников относительно действующего законодательства, считаются недействительными с момента принятия коллектив- ного договора или соглашения. Об установленных недопусти- мых условиях орган по труду сообщает работодателю и в соот- ветствующую государственную техническую инспекцию, которая может выдать предписание для устранения нарушений. 27
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- …
- следующая ›
- последняя »