Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 28 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

Работодатель обязан внести указанные поправки и изменения в
коллективный договор, соглашение.
3.3. Контроль по выполнению коллективного договора,
соглашения
Контроль по выполнению коллективного договора, согла-
шения осуществляется прежде всего сторонами социального
партнерства, их представителями, соответствующими органами
по труду.
Выполнение обязательств по коллективному договору, со-
глашению возлагается на работодателя. Следовательно, он обя-
зан предоставлять необходимую информацию контролирующим
органам, партнерам.
Вопросы для самоконтроля
1. Назовите виды соглашений.
2. Кто определяет перечень вопросов в соглашении?
3. На какой срок может заключаться соглашение?
4. Кто осуществляет контроль по выполнению коллектив-
ного договора и соглашений?
4. Трудовые отношения между работником
и работодателем. Порядок их оформления
4.1. Трудовой договор – это соглашение между работода-
телем и работником, в соответствии с которым работодатель
обязуется предоставить работнику работу по обусловленной тру-
довой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные на-
стоящим Кодексом, законами и иными нормативно-правовыми
актами, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами, содержащими нормы трудового права;
своевременно и в полном размере выплачивать работнику зара-
ботную плату. Работник обязуется лично выполнять опре-
28
Работодатель обязан внести указанные поправки и изменения в
коллективный договор, соглашение.


   3.3. Контроль по выполнению коллективного договора,
   соглашения

    Контроль по выполнению коллективного договора, согла-
шения осуществляется прежде всего сторонами социального
партнерства, их представителями, соответствующими органами
по труду.
    Выполнение обязательств по коллективному договору, со-
глашению возлагается на работодателя. Следовательно, он обя-
зан предоставлять необходимую информацию контролирующим
органам, партнерам.


                 Вопросы для самоконтроля

    1. Назовите виды соглашений.
    2. Кто определяет перечень вопросов в соглашении?
    3. На какой срок может заключаться соглашение?
    4. Кто осуществляет контроль по выполнению коллектив-
ного договора и соглашений?


   4. Трудовые отношения между работником
   и работодателем. Порядок их оформления

    4.1. Трудовой договор – это соглашение между работода-
телем и работником, в соответствии с которым работодатель
обязуется предоставить работнику работу по обусловленной тру-
довой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные на-
стоящим Кодексом, законами и иными нормативно-правовыми
актами, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами, содержащими нормы трудового права;
своевременно и в полном размере выплачивать работнику зара-
ботную плату. Работник обязуется лично выполнять опре-
                             28

Страницы