Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 35 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

поступающий должен предъявить для заключения договора, до-
кументы, указанные в ст. 65. Кодекса, а именно:
1) личное заявление (примерное содержание заявления при-
ведено ниже);
2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку (исключение для впервые поступаю-
щих на работу и совместителей);
4) страховое свидетельство государственного страхования;
5) документы воинского учета;
6) документы об образовании, квалификации и др.
При приеме на работу по совместительству отдельных кате-
горий работников (тяжелые, опасные и вредные условия труда)
требуется справка с основного места работы.
Для поступающих на работу впервые и не имеющих трудо-
вых книжек, пенсионного страхового свидетельства, индивиду-
ального налогового номера (ИНН) после оформления на работу
указанные документы будут оформлены работодателем. Запре-
щено требовать документы, не входящие в настоящий перечень.
Исключение составляют случаи, связанные со спецификой ра-
бот, в которых законодательными актами предусматриваются
предъявление дополнительных документов.
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ
КОМУ: ______________________
должность название организации,
Ф.И.О. руководителя
От кого: Ф.И.О.
Адрес проживания
Заявление
Прошу принять меня на ______________________________
указать должность, название структурного подразделения, куда поступает
работник, вид трудового договора, дату начала работы.
В случаях особых условий приема: временные, сезонные работы; на неполный
рабочий день и других, также пишут в тексте заявления.
___________________ __________________
дата подпись
35
поступающий должен предъявить для заключения договора, до-
кументы, указанные в ст. 65. Кодекса, а именно:
    1) личное заявление (примерное содержание заявления при-
ведено ниже);
    2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    3) трудовую книжку (исключение для впервые поступаю-
щих на работу и совместителей);
    4) страховое свидетельство государственного страхования;
    5) документы воинского учета;
    6) документы об образовании, квалификации и др.
    При приеме на работу по совместительству отдельных кате-
горий работников (тяжелые, опасные и вредные условия труда)
требуется справка с основного места работы.
    Для поступающих на работу впервые и не имеющих трудо-
вых книжек, пенсионного страхового свидетельства, индивиду-
ального налогового номера (ИНН) после оформления на работу
указанные документы будут оформлены работодателем. Запре-
щено требовать документы, не входящие в настоящий перечень.
Исключение составляют случаи, связанные со спецификой ра-
бот, в которых законодательными актами предусматриваются
предъявление дополнительных документов.

 ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ

                                 КОМУ: ______________________
                                   должность название организации,
                                        Ф.И.О. руководителя
                                 От кого: Ф.И.О.
                                        Адрес проживания

                              Заявление

    Прошу принять меня на ______________________________
  указать должность, название структурного подразделения, куда поступает
           работник, вид трудового договора, дату начала работы.
В случаях особых условий приема: временные, сезонные работы; на неполный
           рабочий день и других, также пишут в тексте заявления.
___________________                           __________________
    дата                                            подпись
                                  35

Страницы