Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 72 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

8.1. Продолжительность рабочего времени
Продолжительность рабочего времени в организациях рег-
ламентируется Кодексом (ст. 91–96). Условиt продолжительно-
сти рабочего времени распространяется на работников всех ор-
ганизаций вне зависимости от организационно - правовых форм
и форм собственности. Исключение составляет отдельная кате-
гория работников, для которых установлена сокращенная про-
должительность рабочего времени.
1. Нормальная продолжительность рабочего времени в ор-
ганизациях не может превышать 40 часов в неделю (при пяти-
дневной или шестидневной рабочей неделе). Работодатель еже-
дневно обязан вести учет фактически отработанного времени
каждым работником.
Различают три вида учета рабочего времени: ежедневный,
еженедельный и суммированный, но в любом случае основным
видом учета считается ежедневный учет.
Кодекс (ст. 97–99) и другие правовые документы регламен-
тируют работы за пределами рабочего времени: по инициативе
работника (по совместительству в своей или внешней органи-
зации); по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
2. Сокращенная продолжительность рабочего времени –
это максимально допустимая продолжительность рабочего вре-
мени для соответствующей категории работников. Оплата тру-
да, если законом не установлено иное, производится как за пол-
ное рабочее время. Трудовым кодексом установлен расчет
сокращения продолжительности рабочего времени, относитель-
но нормальной продолжительности рабочего времени, для от-
дельной категорий работников, а именно:
– на 16 часов в неделю – для работников в возрасте до 16 лет;
– на 5 часов в неделю – для работников, являющихся ин-
валидами I или II группы;
– на 4 часа в неделю – для работников в возрасте от 16 до
18 лет;
– 4 часа в неделю и более – для работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в по-
рядке, установленном законами и иными нормативными право-
выми актами.
72
    8.1. Продолжительность рабочего времени

     Продолжительность рабочего времени в организациях рег-
ламентируется Кодексом (ст. 91–96). Условиt продолжительно-
сти рабочего времени распространяется на работников всех ор-
ганизаций вне зависимости от организационно - правовых форм
и форм собственности. Исключение составляет отдельная кате-
гория работников, для которых установлена сокращенная про-
должительность рабочего времени.
     1. Нормальная продолжительность рабочего времени в ор-
ганизациях не может превышать 40 часов в неделю (при пяти-
дневной или шестидневной рабочей неделе). Работодатель еже-
дневно обязан вести учет фактически отработанного времени
каждым работником.
     Различают три вида учета рабочего времени: ежедневный,
еженедельный и суммированный, но в любом случае основным
видом учета считается ежедневный учет.
     Кодекс (ст. 97–99) и другие правовые документы регламен-
тируют работы за пределами рабочего времени: по инициативе
работника (по совместительству в своей или внешней органи-
зации); по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
     2. Сокращенная продолжительность рабочего времени –
это максимально допустимая продолжительность рабочего вре-
мени для соответствующей категории работников. Оплата тру-
да, если законом не установлено иное, производится как за пол-
ное рабочее время. Трудовым кодексом установлен расчет
сокращения продолжительности рабочего времени, относитель-
но нормальной продолжительности рабочего времени, для от-
дельной категорий работников, а именно:
     – на 16 часов в неделю – для работников в возрасте до 16 лет;
     – на 5 часов в неделю – для работников, являющихся ин-
валидами I или II группы;
     – на 4 часа в неделю – для работников в возрасте от 16 до
18 лет;
     – 4 часа в неделю и более – для работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в по-
рядке, установленном законами и иными нормативными право-
выми актами.

                               72

Страницы