Составители:
Рубрика:
Особенности продолжительности рабочего времени для
учащихся всех форм образовательных учреждений (имеющих
государственную аккредитацию), обучающихся в свободное от
работы время, регламентированы ст. 271. Сокращенная продол-
жительность устанавливается для ряда категорий работников:
педагогических, медицинских, творческих и др.
3.Неполное рабочее время – это рабочее время, установлен-
ное по соглашению между работником и работодателем при за-
ключении трудового договора, которое оплачивается пропор-
ционально отработанному времени, реализуется в неполном
рабочем дне, или в неполной рабочей неделе, либо и в том, и в
другом режиме.
Инициатором указанного режима является работник, при
условии готовности работодателя (с учетом интересов органи-
зации) осуществить просьбу работника. Если инициатором не-
полного рабочего дня выступает работодатель, то согласно ст.
73 работник должен быть уведомлен работодателем за два меся-
ца, поскольку причинной связью являются существенные изме-
нения условий труда.
4. Продолжительность рабочего дня (смены) состоит в том,
что наряду с установлением нормальной продолжительности
рабочего времени в течение недели законом (ст. 94) регламенти-
рована продолжительность рабочего дня (смены), которая не
может превышать:
– для работников от 15 до 16 лет - 5 часов;
– для работников от 16 до 18 лет – 7 часов;
– для учащихся общеобразовательных учреждений обра-
зования, начального и среднего профессионального образова-
ния, совмещающих в учебном году учебу с работой: от 14 до 16
лет – 2,5 часа; от 16 до 18 лет – 3,5 часа.
Сокращенная продолжительность ежедневной работы (сме-
ны) работников, работающих во вредных и опасных условиях
труда, может предоставляться на основании действующего за-
конодательства либо на основании трудовых договоров, но не
может превышать:
– при 36 – часовой рабочей неделе – 8 часов;
– при 30 – часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.
73
Особенности продолжительности рабочего времени для
учащихся всех форм образовательных учреждений (имеющих
государственную аккредитацию), обучающихся в свободное от
работы время, регламентированы ст. 271. Сокращенная продол-
жительность устанавливается для ряда категорий работников:
педагогических, медицинских, творческих и др.
3.Неполное рабочее время – это рабочее время, установлен-
ное по соглашению между работником и работодателем при за-
ключении трудового договора, которое оплачивается пропор-
ционально отработанному времени, реализуется в неполном
рабочем дне, или в неполной рабочей неделе, либо и в том, и в
другом режиме.
Инициатором указанного режима является работник, при
условии готовности работодателя (с учетом интересов органи-
зации) осуществить просьбу работника. Если инициатором не-
полного рабочего дня выступает работодатель, то согласно ст.
73 работник должен быть уведомлен работодателем за два меся-
ца, поскольку причинной связью являются существенные изме-
нения условий труда.
4. Продолжительность рабочего дня (смены) состоит в том,
что наряду с установлением нормальной продолжительности
рабочего времени в течение недели законом (ст. 94) регламенти-
рована продолжительность рабочего дня (смены), которая не
может превышать:
– для работников от 15 до 16 лет - 5 часов;
– для работников от 16 до 18 лет – 7 часов;
– для учащихся общеобразовательных учреждений обра-
зования, начального и среднего профессионального образова-
ния, совмещающих в учебном году учебу с работой: от 14 до 16
лет – 2,5 часа; от 16 до 18 лет – 3,5 часа.
Сокращенная продолжительность ежедневной работы (сме-
ны) работников, работающих во вредных и опасных условиях
труда, может предоставляться на основании действующего за-
конодательства либо на основании трудовых договоров, но не
может превышать:
– при 36 – часовой рабочей неделе – 8 часов;
– при 30 – часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.
73
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- …
- следующая ›
- последняя »
