Теория управления персоналом. Дуракова И.Б - 66 стр.

                                            66

произв одительно – прила га ть к делу усилия м иним а льны е. Н а принципе
на пряжения основ а на пош тучна я опла та труда , а на принципе
произв одительности – норм иров а ние в ы ра ботк и и прем иа льна я систем а
опла ты .
       А фористическ а я м а нера изложения, блестящ ий та ла нт публициста и
пра к тик а , ш ирок ий к ругозор, продем онстриров а нны е Э м ерсоном в св оих
ра бота х , созда ли огром ное число сторонник ов ра циона лиза ции труда и
позв оляю т гов орить о нем к а к о ярк ом философем енеджм ента .


                           4.2 А д м и ни стра ти в ное уп ра в лени е

        Возник нов ение а дм инистра -
тив ной ш к олы в упра в лении св яза но
с ра бота м и фра нцузск ого горного
инженера , в ы да ю щ егося м енеджера -
пра к тик а А нри Фа й оля (1841-1925).
В отличие от ш к олы на учного
упра в ления,         исследов а в ш ей      в
основ ном в опросы ра циона льной
орга низа ции         труда      отдельного
ра бочего, предста в ители этого на -
пра в ления за ним а лись ра зра ботк ой
подх одов       к      сов ерш енств ов а нию
упра в ления орга низа цией в целом ,
исх одя из того, что орга низа цией
необх одим о упра в лять систем а тизи-
ров а но для более эффек тив ного                                     ИЗ Б И ОГРАФ И И :
достижения еецелей.
        Т еория        а дм инистриров а ния            А нри Ф а йоль получил обра зов а -
Ф а йоля состоит из дв ух ча стей.               ниев лионск ом лицее, за тем в Н а цио-
Перв а я      к а са ется           функ ций     на льной горной ш к олев С ент-Э тьене.
                                                  В 1860 году он поступа ет и нженером
упра в ления, то есть того, чт о дела ет                    на систем у ш а х т К ом м ентри,
рук ов одитель. Втора я - принципов ,             в х одящ их в горно-м ета ллургическ ий
то есть ка к рук ов одитель дела ет это.                           к ом бина т К ом а м боль.
        Ф а йоль в ы делил пять общ их
функ ций упра в ления:                            С этим к ом бина том он св языв а ет в сю
                                                  св ою трудов ую жизнь и ста нов ится в
        1. Предвидение (пл а нирова ние)                  к онцек онцов его генера льным
–      в ыра жа ется        в    ра зра ботк е            упра в ляю щ им на целы х 30 лет.
програ м м ы действ ий предприятия на                          О дна к о в м ом ент принятия
перспек тив у и на тек ущ ий период.             рук ов одств а к ом бина том , в 1888 году,
С оста в ление         этой      програ м м ы           тот на х одится на гра ни фина нсо-
требует от рук ов одящ его персона ла :