Теория управления персоналом. Дуракова И.Б - 74 стр.

                                                74

м а тель        Ф орд       дем онстрирует
беза пелляционность св оих сужде-                                           ИЗ Б И ОГРАФ И И :
                                                                                     (продолжение)
ний. При этом четк ость, отла жен-
ность, ра циона льность м ех а низм а                       Вдох нов ленны й успех ом , Ф орд
произв одств а подк репляется яв ны м                  оста в ляет прежнеем есто ра боты и
результа том : ростом произв одитель-                     основ ы в а ет собств енны й бизнес.
ности, снижением издержек , к ом -                     В 1908 году появ ляется «на родный
м ерческ им успех ом . По за м еча нию                           а в том обиль» - «М одельТ » .
                                                      Б ла года ря м а ссов ом у произв одств у
исследов а телей, на учны е принципы
                                                 перв она ча льную цен у м одели уда ется
м енеджм ента , ра зра бота нные пред-                       снизить на стольк о, что Ф орд с
ш еств енник а м и Ф орда , обрета ю т у                       гордостью за яв ляет: фунт его
него         м ифологическ ий        па фос.      а в том обиля стоит «м еньш е, чем фунт
Н а прим ер, его ра ссуждения об                   бифш тек са » . В 1921 году к орпора ция
опла те труда : «С истем а за ра ботной                 Ф орда в ыпуск а ет к а жды й в торой
                                                                            а в том обильв м ире.
пла ты до сих порда ет единств енную
                                                                    О дна к о с в озра стом Ф орд
в озм ожность в озна гра жда ть за в к ла д             утра чив а ет чув ств о нов а торств а и
в произв одств о. У ничтожьте та риф,                         уступа ет св ои позиции другой
и      в оца рится      неспра в едлив ость.      а м ерик а нск ой к ом па нии – «Д женера л
У сов ерш енств уйте систем у опла ты ,             М оторс». В 1945 году Ф орд отх одит
и м ы проложим дорогу к спра в едли-                          от дел и переда ет рук ов одств о
                                                           к ом па нии св оем у в нук у – Генри
в ости».
                                                                                 Ф орду Втором у.
         К ом м ерческ ий успех Ф орда
позв олил ем у за яв ить о снижении
продолжительности ра бочего дня до 8 ча сов , ув еличении ста в ок
ра ботник ов в дв а ра за (с 2,5 долла ров до 5 долла ров в день).
О днов рем енное сок ра щ ение ра бочих см ен с 3- до 2-х потребов а ло
дополнительного прив лечения 5 ты сяч нов ы х ра ботник ов . В результа те
после обна родов а ния объяв ления о на йм е у в орот к ом па нии собра лось 10
тысяч челов ек , ищ ущ их ра боту, причем м ногие приех а ли изда лек а ,
потра тив на это св ои последние сбережения. Рук ов одств о предприятия
изв естило        собра в ш их ся   о     в рем енном             прек ра щ ении           прием а .
Ра збуш ев а в ш а яся толпа безра ботны х в орв а ла сь на территорию к ом па нии,
и тольк о в м еш а тельств о полиции, использов а в ш ей пожа рны е ш ла нги для
ра згона в озм ущ енны х , позв олило предотв ра тить беспорядк и.
         В целях «сов ерш енств ов а ния персона ла » в к ом па нии Ф орда бы л
созда н специа льны й социологическ ий отдел, деятельность к оторого бы ла
на пра в лена на ра зв итие у ра бочих прив ы чек к бережлив ости и эк оном ии
средств , обучение а нглийск ом у язык у (больш инств о из них бы ли
им м игра нты ). За да ча социологическ ого отдела состояла в исследов а нии
положения ра бочих через посещ ение их к в а ртир, пров едение опросов
(изуча лось сем ейноеположение, иждив енцы , на циона льность, религиозна я
прина длежность, услов ия жизни, уров ень бла госостояния). Ра ботник
к ом па нии причислялся к определенной к а тегории. Лица , ск лонны е к
а лк оголизм у, а за ртны м игра м , за ним а ю щ ие грязны ек ом на ты или излиш ек