Теория управления персоналом: традиционные и новые подходы к планированию, обучению персонала и формированию кадровых служб. Дуракова И.Б - 72 стр.

                                                 72

                                                                              Т аблица3.1
                 Т рад иционная (старая ) и нов ая в ерс
                                                       ии ф ункций
                         служ бы управ ления персоналом
                 Ф ункции с луж бы управ ления персоналом
    Работаю щ ие по-нов ом у              Работаю щ ие по-старом у
1. П ланиров ание персонала- опре-       1. О ф орм ление прием а, перев од ов , ув ольнений,
д еление потребности в лю д ских         отпусков и д р. в ид ов д в иж ения работника
ресурсах в соотв етс    тв ии соргани-   2. Разносканов ых свед ений о сотруд никах по
зационной стратегией разв ития           личным карточкам , труд ов ым книж кам , личным
2. П ров ед ение персонал-               д елам
м аркетингов ых м ероприя тий            3. О знаком ление работников сприказам и под
(анализ и сегм ентиров ание рынка        расписку
труд а, в ыбор прив лекательного         4. В ыд ачасправ ок
сегм ента, опред еление конкурен-        5. В ед ение карточек нав оеннообя занных
тов и сис  тем ных партнеров ,           6. П ерепискасрайв оенком атом
позициониров ание)                       7. С остав ление отчетов
3. Разработкаи разм ещ ение рек-         8. О ф орм ление пенсий
лам ных объ я в лений о в акансия х.     9. О ф орм ление д окум ентов д ля назначения
Ф орм иров ание резерв аперсонала        пособий д етя м
(в ыборочной сов окупности канд и-       10. С остав ление описи д ел, ф орм иров ание д елв
д атов ), пров ед ение ш ирокогоотбора   архив
4. О рганизация и пров ед ение узко-     11. П од готов каприказов опоощ рении инаказании
го (окончательного) отбора               12. П ерепискасрайсобесом
5. О ф орм ление труд ов ых контрактов   13. О ф орм ление больничных листов
6. Заполнение (и д ополнение) кар-       14. В ед ение табельногоучета
точек личного учетасотруд ников .        15. В ед ение личных д елсотруд ников
7. Разработкаи реализация про-           16. О рганизация технического обучения , под го-
грам м ы в в ед ения работникав ор-      тов ки и пов ыш ения кв алиф икации рабочих, слу-
ганизацию (ад аптация )                  ж ащ их и специалистов
8.О ценкатруд ов ой д ея тельности       17. П од готов кад огов оров напов ыш ение кв али-
работников                               ф икации
9. Разработкаком пенсационной            18. О знаком ление руков од ств аорганизации с
политики, льгот, систем ы м отив а-      пред лож ения м и по пов ыш ению кв алиф икации
ции в целя х прив лечения , сохране-     сотруд ников
ния , закрепления и разв ития            19. К онтроль зауспехам и студ ентов , обучаю щ их-
персонала                                ся в в узах и техникум ах по направ лению
10. П ланиров ание и организация         организации
обучения , пов ыш ения кв алиф ика-      20. О ф орм ление оплаты руков од ителей произв од -
ции и переобучения персонала             ств енной практики студ ентов в узов и техникум ов
11. Ф орм иров ание планов и м еро-      21. У час тие в работе кв алиф икационной ком ис  с
                                                                                           ии
прия тий проф ес    сионального и        22. К онсультиров ание с    отруд ников
д олж ностного прод в иж ения работ-     23. П од готов касписков сотруд ников « по в ыслуге
ников                                    лет», напрем ии по итогам работы загод ,
12. П од готов кам енед ж ерс  кого      проф ес  сиональным и д ругим празд никам
корпусапред прия тия                     24. П ерепискасосторонним и организация м и,
13. У прав ление д исциплиной            служ бой заня тости, ред акция м и газет, О В И Ром
14. Д иагностикаи проф илактика          25. П од готов каприказов руков од ителя по
произв од ств енного трав м атизм а       личном усостав у