ВУЗ:
Составители:
Большую роль может сыграть лидер команды. Одной из самых важных
черт, которой должен обладат ь лидер, - способность обеспечить благоприятные
условия для взаимодействия между членами команды. Это одновременно жиз-
ненно важный факт ор эффективности в деятельности команды.
Подбор членов команды определяется или направленностью тематики про-
блем, или объемами охвата проблем. Совсем необязательно выбирать членов
команды только из своей компании. Специфика проблемы может потребовать
знания специалиста в области, не охватываемой компанией. Не рекоме ндуется
также приглашать на обсуждение скецтически настроенного начальника.
Согласно Р. Белбину [26] особое внимание при подборе команды надо об-
ращать на возможности и способности участников. В своей теории управления
коллективом автор различает девять ролей в команде (табл. И). Эти роли за-
висят от личных качеств, которые каждый член команды вносит в общую ко-
пилку. Важно, чтобы роли были распределены равномерно, с тем, чтобы со-
блюдался баланс между ролями людей и их работой в команде. Каждый дол-
жен также уяснить свою роль и роли других участников и согласиться с этим
распределением.
Таблица 11
Роли участников в команде
Роль в команде Вклад в общую копилку Допустимые слабости
1 2 3
Генератор идей Мыслит творчески, оригинально
,
обладает развитым воображением
,
решает сложные проблемы
Пренебрегает мелочами, слишком
погружен в свои мысли, чтобы
эффективно общаться
Координатор Зрелый специалист, уверен в себе
,
хо ро ший руководитель. Разъ-
я
сняет цели, ускоряет процес
с
принятия решений
Нередко считают, что он манипу-
лирует людьми и перекладывает на
других свою работу
Критик Мыслит трезво, отличается про
-
ницательностью, хороший стратег.
Видит все варианты, точ н
о
оценивает сит
у
ацию
Недостаточно энергичен и не об-
ладает талантом вдохновлять других
Исполнитель Дисциплинирован, надежен, кон-
сервативен и эффективен. Пре-
вращает идеи в практически
е
действия
Недостаточно гибок, медленно
реагирует на появление новых
возможностей
Завершитель Старателен, добросовестен, во
л
-
нуется за дело. Выискивае т
ошибки и упущения. Всегда вы-
полняет
р
абот
у
в с
р
ок
.
Склонен к повышенной тревожно-
сти. Неохотно де лится своими обя-
занностями
Исследователь
ресурсов
Экстраверт, энтузиаст, коммуни
-
кабелен. Ищет новые возможно -
сти
,
налаживает контакты
Склонен к излишнему оптимизму.
Когда проходит энтузиазм, быстро
те
р
яет инте
р
ес
Формирователь Не боится сложных задач, активен.
Для него, чем тру дне е, тем лу чше .
Энергично и смело преодолевает
препятствия
Любит провоцировать окружаю-
щих. Не считается с чувствами
других людей
79
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- …
- следующая ›
- последняя »
