ВУЗ:
Составители:
СТРАТИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ – термин, который в социологии обозначает: 1) 
многомерную  иерархически  организованную  структуру  социального  неравенства,  сущест-
вующую  в  любом  обществе; 2) процесс,  в  ходе  которого  группы  людей  иерархически  вы-
страиваются  соответственно  некоторой  шкале  неравенства.  Система  социальной  стратифи-
кации  представляет  собой  определенную  дифференциацию  социальных  статусов  и  ролей. 
Социальная страта – ранговый слой в рамках иерархической системы социальной стратифи-
кации, социальных статусных позиций и ролей.  
Для различных обществ характерны особые формы и основания социального неравенст-
ва и способы социального ранжирования, различные типы стратификационных систем. Так, 
существуют принципиальные различия между кастовой и сословной "закрытыми" системами 
социальной стратификации и современным классовым "открытым" обществом; между соци-
альными  характеристиками,  которые  определяют  неравенство  в  этих  стратификационных 
системах, способами, которыми это неравенство утверждается и поддерживается (см. каста, 
сословие, класс).  
Социальная  стратификация  по-разному  понимается  в  различных  теоретических  систе-
мах.  Существует  три  классических  направления  стратификационных  теорий – марксизм, 
функционализм и веберианство. 
Марксизм  сводит  проблему  социальной  стратификации  к  различиям  между  классами 
(см. класс). Главный тип стратификации, согласно марксизму, это классовая стратификация, 
в  основе  которой  лежат  экономические  факторы,  прежде  всего  отношения  собственности. 
Поэтому  марксистская теория стратификации  подвергалась критике прежде  всего за эконо-
мический редукционизм и одномерность.  
Функционалистские  теории связывают социальную стратификацию с профессиональ-
ным  разделением  труда,  с  необходимостью  мотивации  индивидов  для  заполнения  важных 
профессиональных  позиций.  Неравное  вознаграждение,  включая  доход  и  статус,  считается 
необходимым  механизмом,  с  помощью  которого  общество  гарантирует,  что  наиболее  важ-
ные для общества места займут наиболее квалифицированные люди. Поэтому система соци-
ального неравенства рассматривается как объективно необходимая в любом обществе, при-
чем подчеркивается не конфликтное, а интегрирующее значение социальной стратификации 
для общества. Вся функционалистская стратификационная схема выглядит  как длинная не-
прерывная  статусная  шкала,  которая  складывается  из  множества  профессиональных  групп. 
На этой шкале нет разрывов, нет четкого деления на классы, нет классовой борьбы, как нет и 
ее предпосылок. "Классы" в этой концепции – это статусно-престижные группы.  
Функционалистская  теория  стратификации  подвергалась  критике  по  разным  на-
правлениям. Ее главными недостатками считается отсутствие внимания к власти, богатству и 
собственности  как  основаниям  стратификации;  преувеличение  индивидуально-
достижительского характера неравенства и недооценка фактора наследования статусной по-
зиции;  игнорирование  борьбы,  которую  ведут  между  собой  различные  классы  и  страты  за 
власть,  престиж  и  материальные  ценности.  Фактически  функционалистская  теория  страти-
фикации, доминировавшая в 1950 – 1960-е гг., отражала специфическую ситуацию США, где 
никогда не существовало  и  не  существует ни идеологии  рабочего  класса, ни его  политиче-
ского движения, а социальная иерархия большинством американцев понимается как система 
свободно организованных статусных групп, членство в которых зависит от индивидуальных 
способностей. Большинство американских социологов также считают, что американское об-
щество не может рассматриваться с точки зрения классового типа стратификации, характер-
ного для других индустриальных стран.  
Альтернативная  и  марксизму,  и  функционализму  модель  социальной  стратификации, 
получившая широкое распространение с 1970-х гг., носит название веберианской, поскольку 
основывается  на  идеях  М.  Вебера.  Вебер  предложил  плюралистический  подход  к  анализу 
социальной стратификации. По Веберу, возможно множество относительно самостоятельных 
иерархических структур, не сводимых к классовой или профессиональной структуре. В каче-
стве важнейших Вебер выделяет три таких структуры – экономическую, социокультурную и 
политическую;  соответственно,  социальные  группы,  выделяющиеся  в  этих  иерархических 
структурах, он определяет понятиями "класс", "статус" и "партия". Иногда они могут близко 
Страницы
- « первая
 - ‹ предыдущая
 - …
 - 48
 - 49
 - 50
 - 51
 - 52
 - …
 - следующая ›
 - последняя »
 
