Педагогика высшей школы. Егоров В.В - 214 стр.

(подготовительный этап каждого управленческого цикла) может быть текстовым,
графическим и смешанным. В любом случае в Оуч должно существовать календарное
планирование, т.е. все мероприятия должны располагаться по определенным временным
интервалам (например, для общеобразовательного учреждения по четвертям, месяцам,
неделям отдельным числам). Каждое Оуч планирует свою работу, исходя из
региональных условий и возможностей. При этом каждый план должен быть
педагогически целесообразным, иметь единое направление, представлять систему
мероприятий по выполнению поставленных задач.
      В практике работы Оуч имеют место следующие виды планирования:
      − перспективный план работы на 3-5 лет;
      − план учебно-воспитательной работы (годовой);
      − графический план организационной, методической и внеучебной работы (на
семестр, четверть) (выписка из годового плана);
      − план-график контроля педагогического процесса (на семестр, четверть);
      − планы общественных организаций.
      Сроки планирования определяются его целями. Перспективное планирование
должно соответствовать социальным потребностям; годовое – цикл управления, т.е. с 1-го
сентября по 1-е сентября, включая летнюю работу и подготовку Оуч к новому учебному
году.
      Рекомендации о структуре и содержании предлагаемых планов являются
примерными, их нужно конкретизировать с учетом особенностей, традиций и творческих
поисков отдельных образовательных учреждений.
      Перспективный план развития Оуч предусматривает направления его деятельности с
учетом работы региональных органов власти. Этот план не должен быть слишком
детальным. Его задача – наметить важнейшие ориентиры функционирования и развития
Оуч на определенный период. Перспективный план включает:
      1. Рост контингента обучающихся по годам, количество групп (классов), примерное
финансирование;
      2. Потребность в педагогах разной квалификации.
      3. Перспективный график повышения квалификации педагогов. Оно может
осуществляться через курсы институтов подготовки и переподготовки кадров и
различных семинаров.
      4. Строительно-ремонтные работы, оборудование кабинетов, приобретение
наглядных пособий, технических средств обучения, книг, учебных пособий,
хозяйственных и канцелярских материалов и др.
      5. Финансовую, коммерческую деятельность.
      План учебно-воспитательной работы Оуч на учебный год включает следующие
вопросы:
      1. Введение: а) региональные особенности и условия работы Оуч; б) краткий анализ
итогов работы Оуч за прошлый учебный год; в) основные задачи Оуч на новый учебный
год.
      2. Выполнение закона «Об образовании».
       3. Организация работы с кадрами: а) расстановка кадров и распределение
обязанностей; б) основные научно-практические темы, над которыми работает коллектив;
в) повышение квалификации и методическая работа; г) изучение и распространение
передового опыта; д) научно-педагогическая информация в образовательном учреждении.
      4. Руководство педагогическим процессом: а) организация его; б) внеаудиторная
учебно-воспитательная работа в образовательном учреждении.
      5. Педагогический контроль образовательного процесса.
      6. Работа с шефами, общественностью.
      7. Укрепление материально-технической базы в Оуч и организационно-
хозяйственная работа.