Составители:
подразделений Оуч. В функции рабочей группы входят уточнение необходимых мер и
мероприятий, последовательность их осуществления по степени важности. По каждому
блоку программы определяется состав исполнителей и руководители.
В системе образования западноевропейских стран существуют следующие
основные модели обучения: поточно-уровневая, предметно-уровневая, школы смешанных
способностей, Оуч индивидуального развития. К нетрадиционным моделям относятся
матричные и модульные Оуч. [8, 492-502]. Они ориентированы на то, чтобы дать
обучающимся знания в соответствии с государственными стандартами и с учетом уровня
способностей обучающихся. Деятельность таких Оуч основана на когнитивной концепции
обучения. Организация образовательного процесса в этих Оуч направлена на выпуск
обучающихся с заранее заданными госстандартами характеристиками. Основной подход в
процессе обучения – обучающийся должен приспособиться к тем путям обучения,
которые ему может предложить Оуч. Эти модели характеризуются тремя основными
параметрами: учебные дисциплины, которые изучаются в Оуч, и навыки, которые
обучающийся должен освоить, в основном развивают только интеллект; между разными
учебными дисциплинами и разделами учебного плана существуют четкие границы; на
протяжении всего процесса обучения Оуч ориентирует обучающихся на выполнение
требований государственного стандарта.
Структура отечественных Оуч стала похожа на современную западную со всеми
присущими ей плюсами и минусами. Схема управления вышеназванными моделями
показана на рис. 81.
13. 6. Взаимодействие социальных институтов в управлении
образовательными учреждениями
Одним из важнейших направлений деятельности образовательного учреждения как
центра воспитания является объединение усилий образовательного учреждения, семьи и
общественности. В этой работе есть своя специфика, проявляющаяся в содержании,
методах и формах деятельности. Специфика этой деятельности обусловлена следующими
факторами: знанием объективных закономерностей педагогического процесса; четким
представлением социальных функций образовательного учреждения в современных
условиях; пониманием особенностей и тенденции развития современной семьи;
практической подготовкой педагога к работе с родителями, общественностью по
воспитанию подрастающего поколения.
Образовательное учреждение является важнейшим социальным институтом, прямо
и непосредственно осуществляющим воспитание обучающихся и педагогическое
управление семейным воспитанием. Подготовка к жизни молодого поколения
приобретает новые качественные признаки, придает особую актуальность таким
проблемам, как развитие индивидуальности, профориентации и профотбор, образование и
самообразование; ценностные ориентации и идеалы; выявление и развитие способностей
и др. Единство воспитательной деятельности образовательного учреждения, семьи и
общественности создается целенаправленной систематической работой учреждения,
отвечающего современным требованиям, предъявляемым к нему.
Модели обучения
№
п/п
Структура управления
1-я 2-я 3-я 4-я 5-я
1
Директор + + + + +
2
Заместитель директора +
3
Заместители директора + + +
4
Директорская команда +
5
Педагоги + + + + +
6
Модельные команды +
подразделений Оуч. В функции рабочей группы входят уточнение необходимых мер и мероприятий, последовательность их осуществления по степени важности. По каждому блоку программы определяется состав исполнителей и руководители. В системе образования западноевропейских стран существуют следующие основные модели обучения: поточно-уровневая, предметно-уровневая, школы смешанных способностей, Оуч индивидуального развития. К нетрадиционным моделям относятся матричные и модульные Оуч. [8, 492-502]. Они ориентированы на то, чтобы дать обучающимся знания в соответствии с государственными стандартами и с учетом уровня способностей обучающихся. Деятельность таких Оуч основана на когнитивной концепции обучения. Организация образовательного процесса в этих Оуч направлена на выпуск обучающихся с заранее заданными госстандартами характеристиками. Основной подход в процессе обучения – обучающийся должен приспособиться к тем путям обучения, которые ему может предложить Оуч. Эти модели характеризуются тремя основными параметрами: учебные дисциплины, которые изучаются в Оуч, и навыки, которые обучающийся должен освоить, в основном развивают только интеллект; между разными учебными дисциплинами и разделами учебного плана существуют четкие границы; на протяжении всего процесса обучения Оуч ориентирует обучающихся на выполнение требований государственного стандарта. Структура отечественных Оуч стала похожа на современную западную со всеми присущими ей плюсами и минусами. Схема управления вышеназванными моделями показана на рис. 81. 13. 6. Взаимодействие социальных институтов в управлении образовательными учреждениями Одним из важнейших направлений деятельности образовательного учреждения как центра воспитания является объединение усилий образовательного учреждения, семьи и общественности. В этой работе есть своя специфика, проявляющаяся в содержании, методах и формах деятельности. Специфика этой деятельности обусловлена следующими факторами: знанием объективных закономерностей педагогического процесса; четким представлением социальных функций образовательного учреждения в современных условиях; пониманием особенностей и тенденции развития современной семьи; практической подготовкой педагога к работе с родителями, общественностью по воспитанию подрастающего поколения. Образовательное учреждение является важнейшим социальным институтом, прямо и непосредственно осуществляющим воспитание обучающихся и педагогическое управление семейным воспитанием. Подготовка к жизни молодого поколения приобретает новые качественные признаки, придает особую актуальность таким проблемам, как развитие индивидуальности, профориентации и профотбор, образование и самообразование; ценностные ориентации и идеалы; выявление и развитие способностей и др. Единство воспитательной деятельности образовательного учреждения, семьи и общественности создается целенаправленной систематической работой учреждения, отвечающего современным требованиям, предъявляемым к нему. № Модели обучения п/п Структура управления 1-я 2-я 3-я 4-я 5-я 1 Директор + + + + + 2 Заместитель директора + 3 Заместители директора + + + 4 Директорская команда + 5 Педагоги + + + + + 6 Модельные команды +
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 215
- 216
- 217
- 218
- 219
- …
- следующая ›
- последняя »