Социология управления: Текст лекций. Еремина Е.В. - 19 стр.

короткое время, своевременно оказывает положительное влияние на
конечный результат.
    К числу основополагающих законов социального управления относятся
также:
    5) Закон приоритетности социальных целей, определяющих при
целеполагании. Не производство, не политика, не экономика являются целью
развития общества и условием поддержания его равновесия и развития, а
постоянное повышение качества жизни его членов, их благосостояния,
социального самочувствия, непрерывное совершенствование образа жизни.
    6) Закон возрастающей субъективности и интеллектуальности в
управлении     упреждает     характер      управленческого   воздействия.
Закономерностью управленческих отношений является то, что, будучи по
сути своей отношениями людей, складывающимися в процессе управления,
все они в той или иной форме проходят через сознание людей, создаются и
совершенствуются людьми, конечно, в зависимости от объективных
изменений в производстве, обществе. Поэтому природа управленческих
отношений двойственная — объективно-субъективная.
  Никогда нельзя забывать, что управленческие отношения в конечном счете
  порождаются способом производства, экономическим базисом общества,
  но в такой же степени вредно непонимание того, что в определенных
  условиях, особенно происшедших научно-технической и информационной
  революций, управленческие отношения сами обретают базисный характер,
  оказывают огромное обратное воздействие на все стороны общественной
  жизни, а не только экономической, во многом определяют в целом темпы
  социального прогресса.
    Следовательно, очень важно признать как неоспоримый факт, что
управление,   будучи   субъективной     деятельностью   разных   субъектов
управления (государственный орган, общественный институт, отдельный
человек), несет на себе печать этой субъективности в виде общей и
управленческой культуры (ее наличия или отсутствия), специфики традиций