Управление персоналом. Ерёмина Е.В - 46 стр.

UptoLike

46
разработку и утверждение плана карьеры и профессионального
развития руководителем организации и их реализацию;
контроль за ходом выполнения плана карьеры.
План карьерного ростаэто документ, в котором представлен
вариант (варианты) должностного перемещения специалиста в
организации. Может включать и основные положения плана
профессионального развития сотрудника. В плане карьеры указываются
наименования должностей
, на которые может быть назначен сотрудник,
ориентировочные сроки, а также необходимые для этого мероприятия по
его профессиональному развитию.
План карьеры может быть краткосрочным, среднесрочным и
долгосрочным.
Для реализации плана карьерного роста молодому работнику
рекомендуется самостоятельно разработать план самосовершенствования и
достижения личных целей.
3. Специфика служебной карьеры госслужащего заключается в
том
, что продвижение осуществляется в условиях относительно жесткой
регламентации статуса и законодательно установленного порядка
прохождения службы.
ФЗ от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ «О системе государственной
службы Российской Федерации», а также ФЗ от 27 июля 2004 года N 79-
ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
определена система и структура государственной кадровой службы.
Система государственной службы (см.
рисунок 7) включает в
себя следующие виды государственной службы:
государственная гражданская служба, которая делится на
федеральную государственную гражданскую службу и
государственную гражданскую службу субъекта Российской
Федерации;
военная служба (вид федеральной государственной службы,
представляющей собой профессиональную служебную
деятельность граждан на воинских должностях в Вооруженных
Силах РФ, других войсках, воинских (специальных)
формированиях
и органах, осуществляющих функции по
обеспечению обороны и безопасности государства. Таким
гражданам присваиваются воинские звания);
правоохранительная служба (вид федеральной
государственной службы, представляющей собой
профессиональную служебную деятельность граждан на
должностях правоохранительной службы в государственных
  • разработку и утверждение плана карьеры и профессионального
   развития руководителем организации и их реализацию;
  • контроль за ходом выполнения плана карьеры.
       План карьерного роста — это документ, в котором представлен
вариант (варианты) должностного перемещения специалиста в
организации. Может включать и основные положения плана
профессионального развития сотрудника. В плане карьеры указываются
наименования должностей, на которые может быть назначен сотрудник,
ориентировочные сроки, а также необходимые для этого мероприятия по
его профессиональному развитию.
       План карьеры может быть краткосрочным, среднесрочным и
долгосрочным.
       Для реализации плана карьерного роста молодому работнику
рекомендуется самостоятельно разработать план самосовершенствования и
достижения личных целей.

        3. Специфика служебной карьеры госслужащего заключается в
  том, что продвижение осуществляется в условиях относительно жесткой
  регламентации статуса и законодательно установленного порядка
  прохождения службы.
        ФЗ от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ «О системе государственной
  службы Российской Федерации», а также ФЗ от 27 июля 2004 года N 79-
  ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
  определена система и структура государственной кадровой службы.
        Система государственной службы (см. рисунок 7) включает в
  себя следующие виды государственной службы:
        • государственная гражданская служба, которая делится на
           федеральную государственную гражданскую службу и
           государственную гражданскую службу субъекта Российской
           Федерации;
        • военная служба (вид федеральной государственной службы,
           представляющей     собой    профессиональную     служебную
           деятельность граждан на воинских должностях в Вооруженных
           Силах РФ, других войсках, воинских (специальных)
           формированиях и органах, осуществляющих функции по
           обеспечению обороны и безопасности государства. Таким
           гражданам присваиваются воинские звания);
        • правоохранительная        служба       (вид     федеральной
           государственной      службы,     представляющей       собой
           профессиональную служебную деятельность граждан на
           должностях правоохранительной службы в государственных

                                  46