ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
46
• разработку и утверждение плана карьеры и профессионального
развития руководителем организации и их реализацию;
• контроль за ходом выполнения плана карьеры.
План карьерного роста — это документ, в котором представлен
вариант (варианты) должностного перемещения специалиста в
организации. Может включать и основные положения плана
профессионального развития сотрудника. В плане карьеры указываются
наименования должностей
, на которые может быть назначен сотрудник,
ориентировочные сроки, а также необходимые для этого мероприятия по
его профессиональному развитию.
План карьеры может быть краткосрочным, среднесрочным и
долгосрочным.
Для реализации плана карьерного роста молодому работнику
рекомендуется самостоятельно разработать план самосовершенствования и
достижения личных целей.
3. Специфика служебной карьеры госслужащего заключается в
том
, что продвижение осуществляется в условиях относительно жесткой
регламентации статуса и законодательно установленного порядка
прохождения службы.
ФЗ от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ «О системе государственной
службы Российской Федерации», а также ФЗ от 27 июля 2004 года N 79-
ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
определена система и структура государственной кадровой службы.
Система государственной службы (см.
рисунок 7) включает в
себя следующие виды государственной службы:
• государственная гражданская служба, которая делится на
федеральную государственную гражданскую службу и
государственную гражданскую службу субъекта Российской
Федерации;
• военная служба (вид федеральной государственной службы,
представляющей собой профессиональную служебную
деятельность граждан на воинских должностях в Вооруженных
Силах РФ, других войсках, воинских (специальных)
формированиях
и органах, осуществляющих функции по
обеспечению обороны и безопасности государства. Таким
гражданам присваиваются воинские звания);
• правоохранительная служба (вид федеральной
государственной службы, представляющей собой
профессиональную служебную деятельность граждан на
должностях правоохранительной службы в государственных
• разработку и утверждение плана карьеры и профессионального развития руководителем организации и их реализацию; • контроль за ходом выполнения плана карьеры. План карьерного роста — это документ, в котором представлен вариант (варианты) должностного перемещения специалиста в организации. Может включать и основные положения плана профессионального развития сотрудника. В плане карьеры указываются наименования должностей, на которые может быть назначен сотрудник, ориентировочные сроки, а также необходимые для этого мероприятия по его профессиональному развитию. План карьеры может быть краткосрочным, среднесрочным и долгосрочным. Для реализации плана карьерного роста молодому работнику рекомендуется самостоятельно разработать план самосовершенствования и достижения личных целей. 3. Специфика служебной карьеры госслужащего заключается в том, что продвижение осуществляется в условиях относительно жесткой регламентации статуса и законодательно установленного порядка прохождения службы. ФЗ от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», а также ФЗ от 27 июля 2004 года N 79- ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определена система и структура государственной кадровой службы. Система государственной службы (см. рисунок 7) включает в себя следующие виды государственной службы: • государственная гражданская служба, которая делится на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации; • военная служба (вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания); • правоохранительная служба (вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных 46
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- …
- следующая ›
- последняя »