Управление персоналом. Ерёмина Е.В - 71 стр.

возникнуть    противоречие    между    личной    заинтересованностью
гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций,
общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации,
способное привести к причинению вреда этим законным интересам.
      Под личной заинтересованностью гражданского служащего
понимается возможность получения гражданским служащим при
исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного
обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде
материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего и
членов его семьи, а также для граждан или организаций, с которыми
гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
В случае возникновения у гражданского служащего личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом
руководителя государственного учреждения в письменной форме.
      Для урегулирования конфликтов интересов в государственных
органах и учреждениях образуются комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию
конфликтов интересов.
      В состав комиссии входят представитель нанимателя и (или)
уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения
по вопросам государственной службы и кадров, юридического
подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий,
являющийся стороной конфликта интересов, замещает должность
гражданской службы), представитель соответствующего органа по
управлению государственной службой, а также представители научных и
образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые
органом по управлению государственной службой по запросу
представителя нанимателя в качестве независимых экспертов -
специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без
указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов
должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов
комиссии. При этом составы комиссий по урегулированию конфликтов
интересов формируются таким образом, чтобы была исключена
возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы
повлиять на принимаемые комиссиями решения.
      Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Российской
Федерации и урегулированию конфликтов интересов утверждается указом
Президента Российской Федерации.


                                 71