Составители:
7
ководителя
образовательного учреждения
.
Имидж руководителя. Лидерство.
Стиль делового общения.
3.8 Взаимодействие социальных институтов в управлении образо-
вательными системами
Система образования как социальный институт. Результаты деятель-
ности системы образования. Управление образованием как социальным ин-
ститутом. Социум как внешняя среда организации: социальное макроокру-
жение школы (среда косвенного воздействия) и непосредственное окружение
школы (среда прямого воздействия). Использование идей Паблик Рилейшнз
(связи с общественностью
) в управлении образовательным учреждением.
3.9 Повышение квалификации и аттестация работников школы
Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должно-
стям работников учреждений образования. Исследовательский подход к по-
вышению квалификации учителей в школе. Формы повышения квалифика-
ции и переподготовки
. Программно-целевое планирование повышения ква-
лификации работников школы, осуществляемое на основе личных творче-
ских планов. Сущность аттестации педагогических кадров. Порядок аттеста-
ции педагогических и руководящих работников государственных и муници-
пальных ОУ. Требования к квалификации педагогических работников при
присвоении им квалификационных категорий. Порядок проведения атте-
стации в регионе.
4 СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ (12 ЧАСОВ)
4.1 Семинары
Цель: расширить кругозор студентов, воспитать навыки творческого
мышления, умения находить необходимую информацию и отстаивать свои
убеждения в публичных выступлениях перед группой студентов.
При подготовке к семинарским занятиям студенту необходимо: вы-
брать наиболее значимый для него вопрос по предложенной теме; само-
стоятельно организовать поиск и изучение материалов с привлечением ре-
7 ководителя образовательного учреждения. Имидж руководителя. Лидерство. Стиль делового общения. 3.8 Взаимодействие социальных институтов в управлении образо- вательными системами Система образования как социальный институт. Результаты деятель- ности системы образования. Управление образованием как социальным ин- ститутом. Социум как внешняя среда организации: социальное макроокру- жение школы (среда косвенного воздействия) и непосредственное окружение школы (среда прямого воздействия). Использование идей Паблик Рилейшнз (связи с общественностью) в управлении образовательным учреждением. 3.9 Повышение квалификации и аттестация работников школы Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должно- стям работников учреждений образования. Исследовательский подход к по- вышению квалификации учителей в школе. Формы повышения квалифика- ции и переподготовки. Программно-целевое планирование повышения ква- лификации работников школы, осуществляемое на основе личных творче- ских планов. Сущность аттестации педагогических кадров. Порядок аттеста- ции педагогических и руководящих работников государственных и муници- пальных ОУ. Требования к квалификации педагогических работников при присвоении им квалификационных категорий. Порядок проведения атте- стации в регионе. 4 СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ (12 ЧАСОВ) 4.1 Семинары Цель: расширить кругозор студентов, воспитать навыки творческого мышления, умения находить необходимую информацию и отстаивать свои убеждения в публичных выступлениях перед группой студентов. При подготовке к семинарским занятиям студенту необходимо: вы- брать наиболее значимый для него вопрос по предложенной теме; само- стоятельно организовать поиск и изучение материалов с привлечением ре-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »