ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
9
нимаетесь консультированием каждый раз, когда пытаетесь изменить или
улучшить ситуацию, но непосредственно не руководите выполнением.
Второй подход рассматривает консультирование как особую профессио-
нальную службу и выделяет ряд характеристик, которыми она должна обла-
дать. Согласно Лерри Грейнеру и Роберту Метцгеру «управленческое консуль-
тирование - это консультативная служба, работающая по контракту и оказы-
вающая услуги организациям с помощью специально обученных и квалифици-
рованных лиц, которые помогают организации-заказчику выявить управленче-
ские проблемы, проанализировать их, дают рекомендации по решению этих
проблем и содействуют, при необходимости выполнению решений». Анало-
гичные определения используются профессиональными ассоциациями кон-
сультантов по вопросам управления в Великобритании, США и других странах.
Эти два подхода дополняют друг друга. Консультирование можно рас-
сматривать либо как профессиональную службу, либо как метод, обеспечи-
вающий практические советы и помощь [5].
В данном учебном пособии консультирование (консалтинг) будем по-
нимать как вид интеллектуальной деятельности, основная задача которого за-
ключается в оказании профессиональной помощи владельцам компаний и ме-
неджерам высшего звена в виде советов и рекомендаций, направленных на ре-
шение ключевых задач, когда сам консультант не отвечает за реализацию своих
рекомендаций.
В современном бизнесе часто используются аутсортинг и коучинг. Они
похожи на консультирование (консалтинг), но существенно отличаются от не-
го.
Суть услуги внешнего аутсортинга («outsourcing» переводится как ис-
пользование посторонних ресурсов) заключается в передаче внутренних не-
профильных функций компании-заказчика привлеченному внешнему специали-
зированному подрядчику. Такой формат организации бизнеса оказывается эф-
фективным, когда компании нецелесообразно постоянно держать большой
штат своих специалистов, а выгоднее для решения ряда задач пользоваться ус-
лугами сторонней специализированной компании. Во всем мире формат аут-
сорсинга широко распространен во многих сферах бизнеса. Аутсортинг, в от-
личие от консалтинга, предполагает ответственность исполнителя за успех про-
ектов заказчика.
Коучинг – это
профессиональная помощь человеку в определении и дос-
тижении его личных целей, направлен на решение следующих задач: расшире-
ние картины мира клиента, решение задачи руками клиента, выработка клиен-
том навыков, позволяющих решать аналогичные задачи самостоятельно. Отли-
чия коучинга от консультирования следующие. Во-первых, коучинг занимается
не только бизнесом. Направлений коучинга сейчас в
мире много: такие, как ко-
учинг семейных отношений, возрастной коучинг, коучинг поколения Х; ко-
учинг имижда, успеха и т.п. Во-вторых, коучинг начинается с цели, с момента
сейчас и построения будущего, в котором хотелось бы жить. В коучинге вооб-
ще нет консультирования. Во время коучинг-сессии коуч задает определенные
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- следующая ›
- последняя »