ВУЗ:
Составители:
29
вационный момент) образовательных систем. В управлении качест-
вом высшего образования это позволяет отдельно выделить процессы
управления качеством функционирования систем (обеспечение каче-
ства) и процессы управления качеством развития систем (улучшение
качества – прогресс) [18, 26]. Отсюда следует, что любой образова-
тельной системе, как сложному социальному объекту, необходимо
иметь два взаимодействующих канала управления: канал управления
функционированием и канал управления развитием. Для реализация
таких каналов разрабатываются критерий эффективности функциони-
рования и критерий эффективности развития. Эффективность при
этом понимается как «обобщенная мера качества» образовательной
системы или совместной деятельности обучаемых, обучающих и уп-
равляющих, вместе обеспечивающих управление функционированием
и развитием образовательной системы.
Модель управления качеством, сформированная на основе дан-
ной концепции, представляется следующим образом [34].
Реализуемый образовательный процесс складывается из процесса
трансляции знаний и процесса развития структур личности обучае-
мых: знаниевой, мотивационной, информационной, ценностно-нрав-
ственной, деятельностной (профессиональной).
Качество системы определяется качеством всех ее компонентов:
качеством ресурсов (входа), качеством потенциалов (потенциальное
качество), качеством процессов (технологий), качеством результата
(выхода). Управление качеством функционирования образовательной
системы направлено на текущее обеспечение образовательных про-
цессов и на формирование потенциалов.
Главными ресурсами образования считаются дидактически орга-
низованное знание (компонент содержания образования), учебная
и научная литература, лабораторное, компьютерное и другое матери-
ально-техническое оснащение, фонды, финансы, земля, кадры.
К потенциалу образовательной системы отнесены экономиче-
ский, кадровый, учебно-методический (знаниево-информационный),
технологический (материально-технический), научный, педагогиче-
ский, образовательный, управленческий, пространственный (учебно-
аудиторный, лабораторный), метрологический (квалиметрический)
и другие потенциалы. Поэтому под управлением качеством развития
вационный момент) образовательных систем. В управлении качест- вом высшего образования это позволяет отдельно выделить процессы управления качеством функционирования систем (обеспечение каче- ства) и процессы управления качеством развития систем (улучшение качества – прогресс) [18, 26]. Отсюда следует, что любой образова- тельной системе, как сложному социальному объекту, необходимо иметь два взаимодействующих канала управления: канал управления функционированием и канал управления развитием. Для реализация таких каналов разрабатываются критерий эффективности функциони- рования и критерий эффективности развития. Эффективность при этом понимается как «обобщенная мера качества» образовательной системы или совместной деятельности обучаемых, обучающих и уп- равляющих, вместе обеспечивающих управление функционированием и развитием образовательной системы. Модель управления качеством, сформированная на основе дан- ной концепции, представляется следующим образом [34]. Реализуемый образовательный процесс складывается из процесса трансляции знаний и процесса развития структур личности обучае- мых: знаниевой, мотивационной, информационной, ценностно-нрав- ственной, деятельностной (профессиональной). Качество системы определяется качеством всех ее компонентов: качеством ресурсов (входа), качеством потенциалов (потенциальное качество), качеством процессов (технологий), качеством результата (выхода). Управление качеством функционирования образовательной системы направлено на текущее обеспечение образовательных про- цессов и на формирование потенциалов. Главными ресурсами образования считаются дидактически орга- низованное знание (компонент содержания образования), учебная и научная литература, лабораторное, компьютерное и другое матери- ально-техническое оснащение, фонды, финансы, земля, кадры. К потенциалу образовательной системы отнесены экономиче- ский, кадровый, учебно-методический (знаниево-информационный), технологический (материально-технический), научный, педагогиче- ский, образовательный, управленческий, пространственный (учебно- аудиторный, лабораторный), метрологический (квалиметрический) и другие потенциалы. Поэтому под управлением качеством развития 29
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- …
- следующая ›
- последняя »