ВУЗ:
Составители:
43
системного подхода. Такой подход, по существу являющийся обще-
научным, развивается в работах В. Г. Афанасьева, В. И. Блауберга,
М. С. Кагана, В. Н. Садовского, Г. Н. Серикова, Э. Г. Юдина и др.
Обоснованность использования принципов системного подхода
применительно к управлению качеством образования подтверждается
его соответствием следующим ведущим признакам системности:
● целостность, наличие интегративных качеств системы, которыми
не обладает ни один из отдельно взятых элементов, ее образующих;
● наличие структуры, характеризуемой определенными связями
и отношениями между частями и элементами системы;
● наличие функциональных характеристик системы в целом и от-
дельных ее компонентов;
● наличие иерархических отношений между элементами;
● взаимодействие системы с системами более высокого порядка;
● наличие системообразующего элемента (чаще всего цели);
● историчность, преемственность функционирования и развития
[3, 4, 7–9, 13, 16–21, 24, 27].
Поэтому реализация управления качеством подготовки специа-
листов в аспекте системности предполагает применение группы
принципов.
1. Принцип целостности. Данный принцип выражает принци-
пиальную невозможность сведения свойств системы к сумме свойств
составляющих ее элементов и выведения из последних свойств цело-
го. Он определяет зависимость каждого элемента, свойства и отноше-
ния системы от его места и функций внутри целого. Взаимосвязь
и взаимовлияние всех компонентов системы, выполнение каждым из
них своих функций обеспечивают формирование нового целого. В уп-
равлении качеством образования можно выделить две целостные ин-
тегративные характеристики – это качество образования как целост-
ность и управление как целостная деятельность.
2. Принцип структурности. Как правило, описание системы
осуществляют через установление внутренних связей и отношений,
представляющих ее структуру. Это обусловлено зависимостью пове-
дения системы не только от поведения составляющих ее элементов,
но и от свойств структуры. В контексте решаемой проблемы данный
принцип предполагает выделение структуры качества образования
и структуры управления им.
системного подхода. Такой подход, по существу являющийся обще- научным, развивается в работах В. Г. Афанасьева, В. И. Блауберга, М. С. Кагана, В. Н. Садовского, Г. Н. Серикова, Э. Г. Юдина и др. Обоснованность использования принципов системного подхода применительно к управлению качеством образования подтверждается его соответствием следующим ведущим признакам системности: ● целостность, наличие интегративных качеств системы, которыми не обладает ни один из отдельно взятых элементов, ее образующих; ● наличие структуры, характеризуемой определенными связями и отношениями между частями и элементами системы; ● наличие функциональных характеристик системы в целом и от- дельных ее компонентов; ● наличие иерархических отношений между элементами; ● взаимодействие системы с системами более высокого порядка; ● наличие системообразующего элемента (чаще всего цели); ● историчность, преемственность функционирования и развития [3, 4, 7–9, 13, 16–21, 24, 27]. Поэтому реализация управления качеством подготовки специа- листов в аспекте системности предполагает применение группы принципов. 1. Принцип целостности. Данный принцип выражает принци- пиальную невозможность сведения свойств системы к сумме свойств составляющих ее элементов и выведения из последних свойств цело- го. Он определяет зависимость каждого элемента, свойства и отноше- ния системы от его места и функций внутри целого. Взаимосвязь и взаимовлияние всех компонентов системы, выполнение каждым из них своих функций обеспечивают формирование нового целого. В уп- равлении качеством образования можно выделить две целостные ин- тегративные характеристики – это качество образования как целост- ность и управление как целостная деятельность. 2. Принцип структурности. Как правило, описание системы осуществляют через установление внутренних связей и отношений, представляющих ее структуру. Это обусловлено зависимостью пове- дения системы не только от поведения составляющих ее элементов, но и от свойств структуры. В контексте решаемой проблемы данный принцип предполагает выделение структуры качества образования и структуры управления им. 43
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- …
- следующая ›
- последняя »