ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
44
- целевые группы;
- исследование отношений выборочных аудиторий;
- исследования до/после получения теста (например, опрос «до» и «после»);
- наблюдение, участие; и/или методы ролевых игр;
- многомерные исследования.
При анализе эффективности реализации конкретных программ, проектов и
акций важно оценить, что именно запомнили люди, у скольких людей и как
изменилось отношение к
фирме и соответствующее поведение. Именно
реальное поведение - наиболее общий и убедительный показатель
эффективности коммуникационной кампании.
Вопросы по теме
1. Сопоставьте понятия «эффект» и «эффективность».
2. Какие виды эффективности вам известны?
3. Как измеряются итоги коммуникационной кампании? А как – ее
результаты?
2.5. Структура и функции отдела по коммуникациям в организации
Соответствующий отдел в организации выполняет следующие функции:
– Выработка общей коммуникативной политики организации, координация
деятельности всех отделов в этом направлении и контроль за осуществлением
коммуникативной политики;
– Обеспечение коммуникативной безопасности и активное использование
коммуникационных технологий в организации;
– Участие в подготовке публичных мероприятий, включая
подготовку
текстов выступлений, речей и докладов;
– Информационное продвижение фирмы в целом и ее продукции, услуг;
– Поддержка и развитие отношений с органами власти, включая выработку
рекомендаций, обеспечение необходимых контактов, продвижение и защиту
интересов организации во власти;
– Разработка и реализация программ, проектов, событий, направленных на
завоевание расположения ключевых групп общественности;
–
Донорская деятельность фирмы - ее участие в благотворительности,
патронаже, спонсорской поддержке социально значимых проектов и программ,
учреждение или участие в создании специальных фондов, премий, стипендий и
т. д.;
– Поддержка добрых отношений с местным населением, включая
благоустройство, защиту окружающей среды, обеспечение безопасности,
разъяснение перспектив развития фирмы и т. д.;
– Представительская деятельность - организация
приема гостей, подготовка
и проведение торжественных мероприятий и праздников в организации;
- целевые группы; - исследование отношений выборочных аудиторий; - исследования до/после получения теста (например, опрос «до» и «после»); - наблюдение, участие; и/или методы ролевых игр; - многомерные исследования. При анализе эффективности реализации конкретных программ, проектов и акций важно оценить, что именно запомнили люди, у скольких людей и как изменилось отношение к фирме и соответствующее поведение. Именно реальное поведение - наиболее общий и убедительный показатель эффективности коммуникационной кампании. Вопросы по теме 1. Сопоставьте понятия «эффект» и «эффективность». 2. Какие виды эффективности вам известны? 3. Как измеряются итоги коммуникационной кампании? А как – ее результаты? 2.5. Структура и функции отдела по коммуникациям в организации Соответствующий отдел в организации выполняет следующие функции: – Выработка общей коммуникативной политики организации, координация деятельности всех отделов в этом направлении и контроль за осуществлением коммуникативной политики; – Обеспечение коммуникативной безопасности и активное использование коммуникационных технологий в организации; – Участие в подготовке публичных мероприятий, включая подготовку текстов выступлений, речей и докладов; – Информационное продвижение фирмы в целом и ее продукции, услуг; – Поддержка и развитие отношений с органами власти, включая выработку рекомендаций, обеспечение необходимых контактов, продвижение и защиту интересов организации во власти; – Разработка и реализация программ, проектов, событий, направленных на завоевание расположения ключевых групп общественности; – Донорская деятельность фирмы - ее участие в благотворительности, патронаже, спонсорской поддержке социально значимых проектов и программ, учреждение или участие в создании специальных фондов, премий, стипендий и т. д.; – Поддержка добрых отношений с местным населением, включая благоустройство, защиту окружающей среды, обеспечение безопасности, разъяснение перспектив развития фирмы и т. д.; – Представительская деятельность - организация приема гостей, подготовка и проведение торжественных мероприятий и праздников в организации; 44
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- …
- следующая ›
- последняя »