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ЧАСТЬ II. ТЕКСТЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ЧТЕНИЯ И
ПЕРЕВОДА НА РУССКИЙ ЯЗЫК
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те внимание на ранее изученные грамматические конструкции, подго-
товьте краткий пересказ текстов
Grundzüge des Wirtschaftssystems in der Bundesrepublik Deutschland
Soziale marktwirtschaftliche Ordnung
Das Wirtschaftssystem in der Bundesrepublik hat sich zu einer sozialen
marktwirtschaftlichen Ordnung mit globaler Steuerung des Wirtschaftsablaufs
entwickelt. Es verbindet die freie Initiative des einzelnen mit den Grundsätzen
des sozialen Fortschritts. Das Grundgesetz garantiert die Freiheit der privaten
Initiative und des Privateigentums und unterwirft diese Grundrechte sozialen
Bindungen. Der Staat setzt Rahmenbedingungen, unter denen sich die
Marktvorgänge abspielen, verzichtet aber fast vollständig auf direkte Eingriffe
in das wirtschaftliche Geschehen.
Die Frage, welche und wie viele Güter erzeugt werden und wer wieviel
davon erhält, wird vor allem auf den Märkten entschieden. Die Preise bilden
sich frei am Markt. Staatliche Preispolitik wird vor allem mit den Mitteln der
Kredit-, Finanz- und Steuerpolitik sowie der Wettbewerbspolitik betrieben.
Auch für den Arbeitsmarkt ist das freie Spiel der Kräfte bestimmend. Es
herrscht Tarifautonomie. Das bedeutet: Tarifverträge, die die Höhe der Löhne,
die Länge der Arbeitszeit, die Urlaubsdauer und die allgemeinen Arbeits-
bedingungen regeln, werden zwischen den Arbeitnehmern und Arbeitgebern
den Sozial- oder Tarifpartnem frei ausgehandelt. Ihren Organisationen, den
Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden, kommt daher im Wirtschaft-
sleben eine große Bedeutung zu. Es ist ihre Hauptsache, die Interessen ihrer
Mitglieder entschieden zu vertreten. Aber zugleich tragen sie eine hohe ge-
samtwirtschaftliche Verantwortung, und ihr Verhalten kann das Funktionieren
des Wirtschaftssystems tiefgehend beeinflussen.
Betriebsorganisation
Um leistungswirtschaftliche Aufgaben zu erledigen, benötigt der Betrieb
eine Organisation. Betriebliche Organisation setzt das Vorhandensein von
Menschen und Sachmitteln voraus; die bei der Erfüllung von bestimmten gleich-
artigen Aufgaben zusammenwirken und solcherweise organische organisatori-
sche Einheiten bilden. Organisatorische Einheiten können Gruppen, Abteilun-
gen, Hauptabteilungen und Bereiche sein. In mittleren und größeren Betrieben
kommt es zum Aufbau einer Hierarchie, in Kleinbetrieben ist eine Hierarchiebil-
dung überflüssig, obwohl sie auch eine organisatorische Struktur benötigen.
Die Hierarchie oder Betriebspyramide besteht aus verschiedenen Ebenen:
• obere Leitungsebene: Geschäftsführung/Vorstand;
ЧАСТЬ II. ТЕКСТЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ЧТЕНИЯ И ПЕРЕВОДА НА РУССКИЙ ЯЗЫК Прочитайте и переведите нижеследующие тексты, при этом обращай- те внимание на ранее изученные грамматические конструкции, подго- товьте краткий пересказ текстов Grundzüge des Wirtschaftssystems in der Bundesrepublik Deutschland Soziale marktwirtschaftliche Ordnung Das Wirtschaftssystem in der Bundesrepublik hat sich zu einer sozialen marktwirtschaftlichen Ordnung mit globaler Steuerung des Wirtschaftsablaufs entwickelt. Es verbindet die freie Initiative des einzelnen mit den Grundsätzen des sozialen Fortschritts. Das Grundgesetz garantiert die Freiheit der privaten Initiative und des Privateigentums und unterwirft diese Grundrechte sozialen Bindungen. Der Staat setzt Rahmenbedingungen, unter denen sich die Marktvorgänge abspielen, verzichtet aber fast vollständig auf direkte Eingriffe in das wirtschaftliche Geschehen. Die Frage, welche und wie viele Güter erzeugt werden und wer wieviel davon erhält, wird vor allem auf den Märkten entschieden. Die Preise bilden sich frei am Markt. Staatliche Preispolitik wird vor allem mit den Mitteln der Kredit-, Finanz- und Steuerpolitik sowie der Wettbewerbspolitik betrieben. Auch für den Arbeitsmarkt ist das freie Spiel der Kräfte bestimmend. Es herrscht Tarifautonomie. Das bedeutet: Tarifverträge, die die Höhe der Löhne, die Länge der Arbeitszeit, die Urlaubsdauer und die allgemeinen Arbeits- bedingungen regeln, werden zwischen den Arbeitnehmern und Arbeitgebern den Sozial- oder Tarifpartnem frei ausgehandelt. Ihren Organisationen, den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden, kommt daher im Wirtschaft- sleben eine große Bedeutung zu. Es ist ihre Hauptsache, die Interessen ihrer Mitglieder entschieden zu vertreten. Aber zugleich tragen sie eine hohe ge- samtwirtschaftliche Verantwortung, und ihr Verhalten kann das Funktionieren des Wirtschaftssystems tiefgehend beeinflussen. Betriebsorganisation Um leistungswirtschaftliche Aufgaben zu erledigen, benötigt der Betrieb eine Organisation. Betriebliche Organisation setzt das Vorhandensein von Menschen und Sachmitteln voraus; die bei der Erfüllung von bestimmten gleich- artigen Aufgaben zusammenwirken und solcherweise organische organisatori- sche Einheiten bilden. Organisatorische Einheiten können Gruppen, Abteilun- gen, Hauptabteilungen und Bereiche sein. In mittleren und größeren Betrieben kommt es zum Aufbau einer Hierarchie, in Kleinbetrieben ist eine Hierarchiebil- dung überflüssig, obwohl sie auch eine organisatorische Struktur benötigen. Die Hierarchie oder Betriebspyramide besteht aus verschiedenen Ebenen: • obere Leitungsebene: Geschäftsführung/Vorstand; 50
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