ВУЗ:
Составители:
161
- участие в общественной жизни вуза.
Однако в современном педагогическом вузе мотивационный потенциал науч-
но-исследовательской деятельности студентов (НИДС) достаточно высок, а его
выпускники имеют как повышенный потенциал трудоустройства, так и повышен-
ные гарантии трудоустройства в образовательных учреждениях.
Исходя из сказанного можно утверждать, что в современном педагогиче-
ском вузе деятельность по совершенствованию отбора и подготовке специалистов
следует проводить с учетом достижений психологии в области мотивации и соци-
ально-психологических установок личности.
Во-первых, необходимо так организовать психологическую службу в педаго-
гическом вузе, чтобы каждый будущий учитель, интересующийся естественнона-
учной, научно-педагогической деятельностью, с детства знал свои способности к
той или иной научно-педагогической исследовательской деятельности и готовил
себя к ней. Для этого могут быть использованы разнообразные методики тестиро-
вания, разработанные лучшими школами мира, адаптированные к конкретным
условиям будущей жизнедеятельности студентов.
Поиски призвания и социально-психологических установок молодежи к на-
учно-педагогическому образованию должны стать не исключением, а нормой ор-
ганизационно-педагогической деятельности в вузе.
Во-вторых, в основу такой службы вуза должны быть положены теоретиче-
ские положения о понятии мотивации, которая означает обоснование, аргумента-
цию выбора поступка, практического действия.
В-третьих, вузовский процесс формирования мотивации будущих учителей
к научно-исследовательской педагогической деятельности следует строить на ос-
нове будущих реальных установок общества на эти виды деятельности, что осо-
бенно важно в условиях перехода России на новые социально-политические и
экономические установки.
Далее надо изменить стратегию и тактику выявления талантливых студентов
и профориентационной работы с молодежью, способной к педагогической дея-
тельности как по форме, так и по содержанию.
Следующим важным направлением мотивации будущих учителей к получе-
нию научно-педагогическому образования является определение содержания
высшего профессионального образования на основе разработки учебных планов и
программ:
- предусматривающих мобильность и перспективную профессионализацию
подготовки будущих учителей, способных выдержать конкурс на рынке интел-
лектуального труда;
- предполагающих гарантию трудоустройства и долговременный профессио-
нальный рост молодых специалистов;
- включающих в себя рациональное распределение общенаучных, общепро-
фессиональных, специальных и прикладных знаний;
- способствующих повышению уровня гуманитарных знаний;
- обеспечивающих оптимальное соотношение дисциплин (обязательных и по
выбору).
- участие в общественной жизни вуза.
Однако в современном педагогическом вузе мотивационный потенциал науч-
но-исследовательской деятельности студентов (НИДС) достаточно высок, а его
выпускники имеют как повышенный потенциал трудоустройства, так и повышен-
ные гарантии трудоустройства в образовательных учреждениях.
Исходя из сказанного можно утверждать, что в современном педагогиче-
ском вузе деятельность по совершенствованию отбора и подготовке специалистов
следует проводить с учетом достижений психологии в области мотивации и соци-
ально-психологических установок личности.
Во-первых, необходимо так организовать психологическую службу в педаго-
гическом вузе, чтобы каждый будущий учитель, интересующийся естественнона-
учной, научно-педагогической деятельностью, с детства знал свои способности к
той или иной научно-педагогической исследовательской деятельности и готовил
себя к ней. Для этого могут быть использованы разнообразные методики тестиро-
вания, разработанные лучшими школами мира, адаптированные к конкретным
условиям будущей жизнедеятельности студентов.
Поиски призвания и социально-психологических установок молодежи к на-
учно-педагогическому образованию должны стать не исключением, а нормой ор-
ганизационно-педагогической деятельности в вузе.
Во-вторых, в основу такой службы вуза должны быть положены теоретиче-
ские положения о понятии мотивации, которая означает обоснование, аргумента-
цию выбора поступка, практического действия.
В-третьих, вузовский процесс формирования мотивации будущих учителей
к научно-исследовательской педагогической деятельности следует строить на ос-
нове будущих реальных установок общества на эти виды деятельности, что осо-
бенно важно в условиях перехода России на новые социально-политические и
экономические установки.
Далее надо изменить стратегию и тактику выявления талантливых студентов
и профориентационной работы с молодежью, способной к педагогической дея-
тельности как по форме, так и по содержанию.
Следующим важным направлением мотивации будущих учителей к получе-
нию научно-педагогическому образования является определение содержания
высшего профессионального образования на основе разработки учебных планов и
программ:
- предусматривающих мобильность и перспективную профессионализацию
подготовки будущих учителей, способных выдержать конкурс на рынке интел-
лектуального труда;
- предполагающих гарантию трудоустройства и долговременный профессио-
нальный рост молодых специалистов;
- включающих в себя рациональное распределение общенаучных, общепро-
фессиональных, специальных и прикладных знаний;
- способствующих повышению уровня гуманитарных знаний;
- обеспечивающих оптимальное соотношение дисциплин (обязательных и по
выбору).
161
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- …
- следующая ›
- последняя »
