Менеджмент. Ганич Я.В. - 32 стр.

    Сложившееся положение объясняется тем, что председатель правления
ООО Иванов придерживается административно-командных методов управле-
ния, старается замкнуть на себе решение большинства вопросов коммерческо-
го, кадрового и социального характера, устраивает на виду персонала «дележ
власти» с директором ООО Петровым. При этом упускаются из виду функции
перспективного развития, маркетинга, организации эффективной системы
управления и финансовой деятельности.
    Председатель правления Иванов (возраст 32 г.) имеет высшее юридическое
образование, хорошо разбирается в вопросах коммерции, торговли, хозяйст-
венного права и хозяйственной деятельности. Честолюбивый и авторитарный
руководитель, работающий до сих пор заместителем генерального директора
крупного предприятия. В его руках 25% акции ООО. Среди персонала он име-
ет авторитет твердой руки, однако не все руководители и специалисты прием-
лют стиль авторитарною руководства.
    Он готов перейти в ООО на постоянную работу. В управление он принима-
ет не всегда экономически обоснованные решения.
    Директор ООО Петров (35 лет) имеет высшее экономическое образование,
является квалифицированным специалистом, хорошо знает экономику, финан-
сы, персонал, обладает чувством нового, передового, склонен к аналитической
работе, спокоен и выдержан, занимаемой должности, по мнению большинства
персонала, соответствует. Он имеет 20% акций в уставном капитале ООО.
К его недостаткам можно отнести недостаточную твердость и настойчивость
в достижении цели. Во многом он полагается на инициативу сотрудников и не
всегда может противостоять решениям председателя правления Иванова.
    Заместитель директора Рабинович (40 лет) имеет высшее техническое об-
разование, хорошо ориентируется в решении задач научно-технического про-
гресса, снабжения, сбыта, обеспечения производства и выполнения договоров.
Он обладает чувством юмора, умеет ладить с людьми, вникает в вопросы со-
циального развития коллектива. Однако не всегда отделяет стратегические за-
дачи от текущей оперативной работы. Его доля в капитале ООО составляет
15% акций. Он состоит в дружеских отношениях с Ивановым и многих вопро-
сах его поддерживает.
    Заместитель директора Николаев (50 лет) имеет высшее техническое обра-
зование, хорошо разбирается в вопросах строительства и производства товаров
народного потребления, охраны труда и техники безопасности, быстро ориен-
тируется в решении оперативных задач. К его недостаткам следует отнести не-
сдержанность и грубость в отношении с подчиненными, любит выпить. Он
располагает 20% акций.
    Руководство ООО:
    ПП – председатель правления;
    ДП – директор предприятия;
    ЗП – заместитель директора по производству;
    ЗК – заместитель директора по коммерции.
    Функциональные подразделения:
    ГБ – главный бухгалтер;
                                    32