Менеджмент. Ганич Я.В. - 59 стр.

   4. Увеличилось ли число лиц, с которыми студенты вступили в конфрон-
тацию?
   5. Какие проблемы добавились в зону разногласий?
   6. Определите возникший мотив.

   Окончание ситуации
   Было созвано собрание группы, на которое пришли декан и ректор. После
бурного и откровенного разговора было найдено следующее решение. Студен-
ты допускаются к сдаче экзаменов. Несданный зачет и экзамен по этому пред-
мету они должны будут сдать после окончания сессии. Преподаватель оста-
нется тот же. Вопрос о премии курильщикам больше подниматься не будет, но
в дальнейшем решение вопросов о стипендиях, наградах и т. п. будет прини-
маться при участии представителей студенчества. Прежний староста на эту
должность не вернется, но группе предоставляется возможность выдвинуть
две-три кандидатуры, и деканат назначит старостой одну из них. И, наконец, в
учебном корпусе будут отведены специальные места для курения.
   В дальнейшем жизнь группы вернулась в нормальное русло. Группа хоро-
шо сдала сессию и вновь оказалась одной из лучших групп института. Про-
изошла лишь одна потеря: Чертков перевелся в другой институт.
   Вопросы:
   1. Что помогло разрешить конфликт?
   2. На какие уступки пришлось пойти обеим сторонам?
   3. Каковы итоги конфликта.
   4. Принес ли конфликт позитивный результат? Если да, то какой?
   5. Насколько справедливы решения, завершившие конфликт?

    Задание 6. Конкретная ситуация «Дилемма для Ирины».
    Перед Ириной стояла дилемма, как ей поступить? Недавно она начала ра-
ботать в одной консультационной бухгалтерской фирме и уже столкнулась
с проблемой, которая могла повлиять на ее будущие отношения в фирме.
В ходе аудита одной компании она обнаружила, что большая сумма денег,
в действительности выплаченная работникам этой компании, не была прове-
дена, как положено, через фонд заработной платы. Такая практика являлась
достаточно распространенной во многих коммерческих и государственных
структурах и помогала скрыть существенную часть наличности от налогов.
    Ирина считала, что эта практика является неправильной и незаконной
и должна получить соответствующее отражение в аудиторском отчете. Она
подняла этот вопрос в разговоре с Николаем, старшим в ее аудиторской груп-
пе. Он признал, что такая проблема в целом существует, но ничего не сделал,
чтобы продвинуться в ее разрешении дальше. Николай предложил Ирине по-
говорить с руководителем фирмы, если ее что-то в этом деле не удовлетворяет.
    Прежде чем идти к руководителю, Ирина долго думала об этой проблеме.
На занятиях по аудиту, которые она продолжала посещать, и которые перио-
дически проводились фирмой, упор делался на этику профессионального ау-
дита и на приверженность ее фирмы высоким этическим стандартам.
                                    59