ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
9.5. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами еще не характеризуют степень их использования, а, следователь-
но, не могут являться факторами, непосредственно влияющими на объем выпускаемой продукции. Выпуск продукции
зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определяе-
мого количеством рабочего времени; от эффективности общественного труда, его производительности.
Традиционно для оценки эффективности использования трудовых ресурсов применяется показатель производитель-
ности труда.
Производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу време-
ни (выработка), или количеством времени, затрачиваемым на изготовление единицы продукции (трудоемкость).
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных пока-
зателей.
К
обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним
рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоем-
кость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или чело-
веко-час.
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ
или объем выполненных работ на единицу времени.
Каждый из перечисленных выше показателей эффективности использования трудовых ресурсов имеет свое значе-
ние. Их комплексное применение позволяет глубже анализировать отдельные субъекты хозяйствования и их подразделе-
ний.
Анализ производительности труда осуществляется в следующей последовательности:
• оценивают выполнение плана и динамику производительности труда (все показатели производительности труда
сравниваются в динамике с планом (прогнозом), с передовыми предприятиями отрасли, конкурентами);
• изучают взаимосвязь между различными показателями производительности труда (рис. 10);
• определяется влияние различных факторов на производительность труда;
• выявляют резервы увеличения производительности труда.
Рис. 10. Схема взаимосвязи факторов, определяющих среднегодовую
выработку продукции работником
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции од-
ним работающим
(ГВ). Этот показатель в настоящее время является официальным показателем производительности тру-
да. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численность про-
мышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего
дня.
Среднегодовая выработка продукции
одним работником (СГВ)
Доля рабочих в общей
численности работников (УД)
Среднегодовая выработка
одним рабочим (СГВ′)
Количество отработанных
дней одним рабочим за год (Д)
Среднедневная выработка
продукции одним рабочим (СДВ)
Средняя продолжительность
рабочего дня (П)
Среднечасовая выработка
продукции (СЧВ)
Факторы, связанные
со снижением трудоемкости
Факторы, связанные с
изменением стоимости оценки
продукции
Технический уровень
производства
Непроизводительные
затраты рабочего времени
Организация производства
Изменение структуры
продукции
Изменение уровня
кооперации
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- …
- следующая ›
- последняя »
