ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Факторная модель будет иметь следующий вид:
СГВ = УД ⋅ Д ⋅ П ⋅ СЧВ.
Рост производительности труда способствует экономии численности работников организации (Э
Ч
), которая рассчитыва-
ется следующим образом:
Э
Ч
= Ч
1
– Ч
0
⋅ I
V
,
где Ч
1
и Ч
0
– среднесписочная численность работников соответственно за анализируемый и базовый период; I
V
– индекс
объема выпущенной продукции (работ, услуг).
9.6. АНАЛИЗ РЕЗЕРВОВ ПОВЫШЕНИЯ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Многочисленные взаимосвязанные факторы повышения показателей производительности труда можно условно объ-
единить в следующие основные группы, характеризующие:
• повышение технического уровня технологических систем (входит все, что определяется современным НТП);
• повышение организационного уровня, т.е. улучшение организации производства, рациональное размещение про-
изводительных сил, специализация предприятий и отраслей промышленности, наиболее полное использование имеюще-
гося оборудования, ритмичности производства и др.;
• совершенствование организации труда, т.е. улучшение использования трудовых ресурсов (повышение квалифи-
кации кадров, образовательного уровня трудящихся, укрепление трудовой дисциплины и совершенствование системы
заработной платы, нормирования труда и личной материальной заинтересованности всех работников).
В ходе выявления резервов повышения производительности труда обязательно анализируются среднегодовая выра-
ботка (как одного из основных показателей производительности труда) и фактор, от которого зависит уровень средне-
дневной и среднечасовой выработки рабочих.
Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:
Р↑СЧВ = СЧВ
в
– СЧВ
ф
=
= (ВП
ф
+ Р↑ВП) / (ТЕ
ф
– Р↑ТЕ +ТЕ
доп
) – (ВП
ф
/ ТЕ
ф
),
где Р
↑СЧВ – резервы увеличения среднечасовой выработки; СЧВ
в
и СЧВ
ф
– соответственно возможный и фактический
уровень среднечасовой выработки; Р
↑ВП – резервы увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий НТП;
ТЕ
ф
– фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции; Р↑ТЕ – резерв сокращения ра-
бочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, по-
вышения уровня квалификации работников; ТЕ
доп
– дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска
продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом допол-
нительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.
Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки
умножить на планируемый фонд рабочего времени (ФРВ) всех рабочих:
Р↑ВП = Р↑СЧВ ⋅ ФРВ
пл
.
9.7. АНАЛИЗ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работ-
ником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ про-
водится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом.
Фонд рабочего времени зависит от численности работающих (Ч), количества отработанных дней одним работающим
в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П). Факторную модель этого показателя можно пред-
ставить следующим образом:
ФРВ = Ч ⋅ Д ⋅ П.
Если фактически одним рабочим отработано меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно опре-
делить сверхплановые потери рабочего времени – целодневные (ЦДП) и внутрисменные (ВСМ):
ЦДП = (Д
ф
– Д
пл
) ⋅ Ч
ф
⋅ П
пл
;
ВСП = (П
ф
– П
пл
) ⋅ Д
ф
⋅ Ч
ф
,
где ф – фактические показатели; пл – плановые.
Фонд рабочего времени может быть представлен следующими показателями:
− номинальный фонд рабочего времени – это календарное количество дней за вычетом праздничных и выходных
дней;
− явочный фонд рабочего времени – это календарный фонд рабочего времени за вычетом неявок на работу (целод-
невных потерь рабочего времени);
− бюджет рабочего времени – это явочный фонд рабочего времени с учетом плановой продолжительности рабоче-
го дня;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- …
- следующая ›
- последняя »
