Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом. Глебова И.С. - 11 стр.

                                         12
    . Точнее его следует рассматривать как предпосылку, стартовое условие
социально ответственного поведения. Его требования заключаются лишь в
добросовестном выполнении своих прямых обязательств перед обществом и
государством в соответствии с установленными правилами игры:
          регулярно выплачивать заработную плату, размер которой должен
обеспечивать     нормальное       воспроизводство    рабочей   силы   различной
квалификации;
          соблюдать нормы трудового законодательства;
          своевременно и в полном объеме уплачивать все положенные налоги;
          обеспечивать установленные стандарты качества продукции.
    В России не только субъекты бизнеса, но и многие аналитики,
представители властных структур, считают целесообразным ограничение
социальной ответственности корпораций этим уровнем.
    Второй     уровень   связан   с развитием партнерских      внутрифирменных
отношений и предполагает непосредственный учет интересов работников на
основе переговорного процесса. В дополнение к соблюдению перечисленных
выше базовых обязательств этот уровень гарантирует предоставление работникам
некоторого набора льгот и социальных услуг, то есть реализацию целевых
социальных инвестиций, которые с известной долей условности можно разделить
на два вида:
   инвестиции в человеческий капитал, в том числе в профессиональную
подготовку,    переподготовку     и   повышение     квалификации   персонала,   в
совершенствование организации и обогащение содержания труда, а также в
охрану труда и здоровья работников;
   социальные инвестиции, отдача от которых носит преимущественно
косвенный характер и трудно поддается учету, такие, как улучшение
пенсионного и жилищного обеспечения, программы, направленные не на самого
работника, а на членов его семьи.