Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом. Глебова И.С. - 74 стр.

                                                    75
кредитуем регулярно 2–3 человек в год. Кроме этого у нас есть несколько
квартир, принадлежащих компании. Там сотрудники живут временно, пока не
решат жилищные проблемы. Они могут 1–2 года бесплатно там пожить. Но
главный принцип – это хорошая заработная плата», – убежден Евгений Быков.1
      Молодежная политика как составная часть внутренней социальной
политики проводится на всех крупных предприятиях. Иногда она представлена
специальными            программами,           иногда       она       реализуется         посредством
предоставления различных льгот молодым работникам. Все это делается для
воспроизводства будущей смены. Компании предусматривают удовлетворение
наиболее важных потребностей молодых работников: в приобретении жилья, в
помощи        молодым        семьям,       в   рекреации,         в   обеспечении         культурного
потребления, в получении квалификации и образования.




1
 Зудин А.В. Россия: бизнес и политика (стратегии взаимодействия бизнеса и государства) // Мировая
экономика и международные отношения. – М.: Изд-во «Капитан», 2007. С. 421.