Правоведение. Годнева Т.Ю - 157 стр.

(4) для проведения неотложных работ по предотвращению
катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а
также для устранения последствий указанных и других
чрезвычайных обстоятельств;
(5) с лицами, избранными по конкурсу на замещение
соответствующей      должности,    проведенному    в    порядке,
установленном      трудовым     законодательством    и   иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права;
(6)    с    творческими    работниками      СМИ,    организаций
кинематографии, театров, театральных и концертных организаций,
цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или)
исполнении (экспонировании) произведений, профессиональными
спортсменами;
(7) с руководителями, заместителями руководителей и главными
бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-
правовых форм и форм собственности;
(8) с лицами, обучающимися по очной форме обучения;
(9) с лицами, поступающими на работу по совместительству.
     Разновидностью срочных трудовых договоров являются
договоры на проведение временных и сезонных работ.
     Временные работники – это работники, принятые на
временную работу, о чём указывается в приказе. Срок временной
работы не должен превышать 2 месяцев, а для замещения
временно отсутствующего работника срок и объём работы
устанавливается по согласованию сторон. По окончании срока
увольнение производится без объяснений по соглашению сторон.
Возможность увольнения до окончания срока предусмотрена в
случае приостановления работы более чем на 1 неделю, или из-за
болезни работника более 2 недель. Возможно также увольнение за
однократное нарушение работником трудовой дисциплины. В
случае увольнения по инициативе работника необходимо
уведомить администрацию за 3 дня. Оплата работы в праздничные
и выходные дни производится в одинарном размере. Выходное
пособие не выплачивается. При окончательном расчете
выплачивается компенсация за отпуск из расчета два календарных
дня за каждый месяц работы. В случае продолжения работы свыше
срока происходит автоматическое включение временного
работника в штат основных работников организации.

                              157