ВУЗ:
Составители:
– 36 часов в неделю, до 16 лет – 25 часов, для учащихся,
работающих в свободное от учебы время, 20 часов), инвалидам 1 и
2 групп (35 часов), в связи с вредными и особо вредными
условиями труда, женщинам, работающим в сельской местности,
(36 часов). Сокращенное рабочее время устанавливается
непосредственно законом при сохранении заработной платы в
полном объёме.
Неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ), в отличие от
сокращенного, устанавливается по соглашению сторон и оплата
осуществляется пропорционально отработанному времени или в
зависимости от выработки. Неполное рабочее время не влечет
каких-либо ограничений при продолжительности ежегодного
отпуска и исчисления стажа.
В отдельных случаях работники могут привлекаться к
сверхурочным работам.
Признаки сверхурочной работы
1. Применение лишь в исключительных случаях: оборона
страны, предотвращение стихийного бедствия, аварии или
устранения их последствий, производство общественно
необходимых работ по водо-, газоснабжению, отоплению,
транспорту, связи, необходимость закончить начатую работу,
прекращение которой может повлечь порчу или гибель имущества,
производство временных работ по ремонту механизмов, когда
неисправность их вызывает прекращение работ для значительного
числа трудящихся, неявка сменяющего работника.
2. Применима только к работникам с нормальным рабочим
днем.
3. Возможна только с письменного согласия работника;
4. Ограниченная продолжительность: не более 4 часов в
течение двух дней подряд и 120 часов в год;
5. К сверхурочным работам не допускаются: беременные
женщины, женщины с детьми до 3 лет, несовершеннолетние,
работники, совмещающие работу и учебу в дни занятий некоторые
другие категории, установленные законодательством;
6. Женщины с детьми в возрасте до 14 лет и инвалиды могут
привлекаться только с их согласия, причем инвалиды при условии,
что эта работа не противопоказана их здоровью.
Кроме того, ТК РФ предусматривает для работника
возможности совместительства и совмещения. Работник имеет
164
– 36 часов в неделю, до 16 лет – 25 часов, для учащихся, работающих в свободное от учебы время, 20 часов), инвалидам 1 и 2 групп (35 часов), в связи с вредными и особо вредными условиями труда, женщинам, работающим в сельской местности, (36 часов). Сокращенное рабочее время устанавливается непосредственно законом при сохранении заработной платы в полном объёме. Неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ), в отличие от сокращенного, устанавливается по соглашению сторон и оплата осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Неполное рабочее время не влечет каких-либо ограничений при продолжительности ежегодного отпуска и исчисления стажа. В отдельных случаях работники могут привлекаться к сверхурочным работам. Признаки сверхурочной работы 1. Применение лишь в исключительных случаях: оборона страны, предотвращение стихийного бедствия, аварии или устранения их последствий, производство общественно необходимых работ по водо-, газоснабжению, отоплению, транспорту, связи, необходимость закончить начатую работу, прекращение которой может повлечь порчу или гибель имущества, производство временных работ по ремонту механизмов, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся, неявка сменяющего работника. 2. Применима только к работникам с нормальным рабочим днем. 3. Возможна только с письменного согласия работника; 4. Ограниченная продолжительность: не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год; 5. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины, женщины с детьми до 3 лет, несовершеннолетние, работники, совмещающие работу и учебу в дни занятий некоторые другие категории, установленные законодательством; 6. Женщины с детьми в возрасте до 14 лет и инвалиды могут привлекаться только с их согласия, причем инвалиды при условии, что эта работа не противопоказана их здоровью. Кроме того, ТК РФ предусматривает для работника возможности совместительства и совмещения. Работник имеет 164
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- …
- следующая ›
- последняя »