Деловая этика. Горбатов А.В - 40 стр.

переносить во внешнюю среду. Во внешней среде философия фир-
мы преподносится потребителям под лозунгом: «Таковы принципы,
по которым мы работаем. Оценивайте нас по ним!» Таким образом,
например, поступила кемеровская компания «Подорожник», опуб-
ликовав в Интернете (http://www. podorognik. ru) свою систему кор-
поративных ценностей «Философия Компании», включающую раз-
делы: Миссия компании, Золотые правила сотрудника компании,
Деловой кодекс, Декларация прав клиента (см.: Приложение 4).

Сеть магазинов быстрого питания «Подорожник» основана в 1995 г. В нее
входит более 150 торговых точек в Кемерове, Новокузнецке, Новосибирске и
Санкт–Петербурге.

     В любой организации существуют неписаные правила, кото-
рые оказывают влияние на поведение коллектива. Для того чтобы
верно оценить особенности ценностной ориентации организа-
ции, необходимо представлять себе типологию корпоративных
культур . Несмотря на многообразие таких культур, обусловлен-
ное разнообразием отраслей производства и сфер человеческой
деятельности, все их можно свести к четырем основным типам,
предложенным Ю.Ю. Петруниным и В.К. Борисовым(см. рис. 1).


          инвестиционная     культура выгодных
      р      культура              сделок
      и
      с
      к   административная
                              культура торговли
              культура

                      обратная связь

     Рис. 1 Типология корпоративных культур.
    В данной схеме используются два фактора: риск (насколько
объективно и субъективно содержат риск те или иные решения) и
обратная связь (как скоро выяснится правильность принятого ре-
шения).
     Культура торговли
     Эта культура, характеризуется быстрой обратной связью и
относительно малым риском. Развивается в торговых организаци-
ях и организациях по сбыту, частично у производителей компью-
                                       42