Деловая этика. Горбатов А.В - 42 стр.

UptoLike

44
Основной мотив - максимально быстрое получение прибыли.
Вознаграждение может выражаться как в звонкой монете, так и в
виде создания культа «звезд». Методы менеджмента, признавае-
мые современными, становятся ритуалом, способным создавать
впечатление, что все всесторонне продумано. Игроки по натуре
суеверны. В связи с этим у некоторых сотрудников появляются раз-
личные причуды, непонятные сторонним наблюдателям. В прин-
ципе подобные культуры объяснимы азартом игрока. Острые
ощущения гарантированы в течение всей жизни.
Административная культура
На фоне низкой степени риска и медленной обратной связи
административная культура проявляется в общественном обслу-
живании, на предприятиях в хорошо налаженных и защищенных
отраслях, в крупных административных фирмах и частично в бан-
ках, в системе страхования. Сотрудники - аккуратные и основа-
тельные люди, в то же время осторожные, придирчивые, педан-
тичные, покорные и умеющие приспосабливаться. Решения при-
нимаются продуманно, при этом они подстраховываются со всех
сторон. Общение характеризуется обстоятельностью и подчеркну-
той иерархией. Основное внимание уделяется тому, как сделать, а
не что сделать. Поэтому формальная сторона вопроса часто пере-
вешивает человеческие отношения. Слабая связь между результа-
том и вознаграждением, что ставит под вопрос понятие о справед-
ливости. Часто в таких компаниях ценится не столько опыт со-
трудника, сколько его лояльность к руководству. Сильно выраже-
на ориентация на внутренние проблемы, что проявляется в ряде
ритуалов:
· по всем вопросам делаются протокольные записи;
· имеется хорошо отлаженная система хранения документов, что
позволяет в случае необходимости доказать свою невинов-
ность;
· процедура имеет большее значение, чем результат;
· исполняются все распоряжения, как разумные, так и бессмыс-
ленные;
· большое значение для самооценки имеют титулы; они важнее,
чем деньги.
Инвестиционная культура
В условиях высокой степени риска и малой обратной связи
осуществляются крупные капиталовложения. Данная культура
     Основной мотив - максимально быстрое получение прибыли.
Вознаграждение может выражаться как в звонкой монете, так и в
виде создания культа «звезд». Методы менеджмента, признавае-
мые современными, становятся ритуалом, способным создавать
впечатление, что все всесторонне продумано. Игроки по натуре
суеверны. В связи с этим у некоторых сотрудников появляются раз-
личные причуды, непонятные сторонним наблюдателям. В прин-
ципе подобные культуры объяснимы азартом игрока. Острые
ощущения гарантированы в течение всей жизни.
     Административная культура
     На фоне низкой степени риска и медленной обратной связи
административная культура проявляется в общественном обслу-
живании, на предприятиях в хорошо налаженных и защищенных
отраслях, в крупных административных фирмах и частично в бан-
ках, в системе страхования. Сотрудники - аккуратные и основа-
тельные люди, в то же время осторожные, придирчивые, педан-
тичные, покорные и умеющие приспосабливаться. Решения при-
нимаются продуманно, при этом они подстраховываются со всех
сторон. Общение характеризуется обстоятельностью и подчеркну-
той иерархией. Основное внимание уделяется тому, как сделать, а
не что сделать. Поэтому формальная сторона вопроса часто пере-
вешивает человеческие отношения. Слабая связь между результа-
том и вознаграждением, что ставит под вопрос понятие о справед-
ливости. Часто в таких компаниях ценится не столько опыт со-
трудника, сколько его лояльность к руководству. Сильно выраже-
на ориентация на внутренние проблемы, что проявляется в ряде
ритуалов:
· по всем вопросам делаются протокольные записи;
· имеется хорошо отлаженная система хранения документов, что
   позволяет в случае необходимости доказать свою невинов-
   ность;
· процедура имеет большее значение, чем результат;
· исполняются все распоряжения, как разумные, так и бессмыс-
   ленные;
· большое значение для самооценки имеют титулы; они важнее,
   чем деньги.
     Инвестиционная культура
     В условиях высокой степени риска и малой обратной связи
осуществляются крупные капиталовложения. Данная культура
                               44