ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
93
за которые они не считают себя ответственными.
4. Недостаток умения разрешать социальные проблемы. Персонал
любой компании лучше всего подготовлен к деятельности в сфе-
рах экономики, рынка и техники. Он лишен опыта в решение
проблем социального характера, поэтому их деятельность мало
эффективна.
Основные подходы к корпоративной социальной
ответственности
В современной экономической теории существует четыре ос-
новных подхода к корпоративной социальной ответственности.
Ю.Ю. Петрунин и В.К. Борисов характеризуют их следующим обра-
зом:
Рыночный подход
Преимущество этого подхода в том, что он обеспечивает
форму регулирования деятельности корпорации, устраняя надоб-
ность во вмешательстве государства. В итоге, потребитель нахо-
дится в более выгодном положении в обществе, где корпорации
руководствуются только принципом умножения прибыли в усло-
виях свободной конкуренции. Поручая регулирование деятель-
ности корпорации чему-либо, кроме рынка, мы снижаем эконо-
мическую эффективность.
Слабость указанного подхода в том, что он не охватывает
социальных проблем, которые являются отражением так назы-
ваемых рыночных неудач или рыночных последствий (например,
целлюлозно-бумажный завод, загрязняя реку ядовитыми отходами,
увеличивает число заболеваний раком в населенном пункте ниже
по течению). В современных индустриальных странах количество
подобных побочных эффектов возрастает.
Подход с позиции государственного регулирования
Большинство приверженцев этого подхода рассматривает
государственные структуры как правомочных надзирателей над
деловой жизнью. Они считают, что люди по своей природе обычно
нуждаются в устрашающих средствах, чтобы удерживаться от гре-
ха.
Закон здесь используется как основа для принятия этических
решений. Для многих людей разница между правильным и непра-
вильным поступками определяется степенью их законности. Однако
это должен быть «хороший» закон: продуманный, четко сформули-
рованный и последовательно реализованный в жизни.
за которые они не считают себя ответственными. 4. Недостаток умения разрешать социальные проблемы. Персонал любой компании лучше всего подготовлен к деятельности в сфе- рах экономики, рынка и техники. Он лишен опыта в решение проблем социального характера, поэтому их деятельность мало эффективна. Основные подходы к корпоративной социальной ответственности В современной экономической теории существует четыре ос- новных подхода к корпоративной социальной ответственности. Ю.Ю. Петрунин и В.К. Борисов характеризуют их следующим обра- зом: Рыночный подход Преимущество этого подхода в том, что он обеспечивает форму регулирования деятельности корпорации, устраняя надоб- ность во вмешательстве государства. В итоге, потребитель нахо- дится в более выгодном положени и в обществе, где корпорации руководствуются только принципом умножения прибыли в усло- виях свободной конкуренции. Поручая регулирование деятель- ности корпорации чему-либо, кроме рынка, мы снижаем эконо- мическую эффективность. Слабость указанного подхода в том, что он не охватывает социальных проблем, которые являются отражением так назы- ваемых рыночных неудач или рыночных последствий (например, целлюлозно-бумажный завод, загрязняя реку ядовитыми отходами, увеличивает число заболеваний раком в населенном пункте ниже по течению). В современных индустриальных странах количество подобных побочных эффектов возрастает. Подход с позиции государственного регулирования Большинство приверженцев этого подхода рассматривает государственные структуры как правомочных надзирателей над деловой жизнью. Они считают, что люди по своей природе обычно нуждаются в устрашающих средствах, чтобы удерживаться от гре- ха. Закон здесь используется как основа для принятия этических решений. Для многих людей разница между правильным и непра- вильным поступками определяется степенью их законности. Однако это должен быть «хороший» закон: продуманный, четко сформули- рованный и последовательно реализованный в жизни. 93
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- …
- следующая ›
- последняя »