Методы управления персоналом. Горбатова М.М. - 129 стр.

      Обычно тарифные ставки на графике – это те ставки, по которым платят в
организации сейчас. Если есть причины полагать, что существующие тарифные
ставки значительно расходятся с превалирующими на рынке ставками оплаты
аналогичной работы, то внутри каждого разряда выбирается «контрольный»
вид работы и при помощи обзора оплат определяется ставка за этот вид работы.
Эти новые рыночные тарифные ставки затем изображаются на графике.
      Корректировка тарифных ставок. Тарифные ставки для каждого разряда
корректируются, исправляются ставки, далеко отстоящие от установленной ли-
нии, и обычно разрабатывается «вилка» оплаты (rafe range). Большинство ра-
ботодателей не оплачивают все виды работ одного и того же разряда по одной
и той же ставке. Вместо этого для каждого разряда они разрабатывают «вилки»,
так что внутри каждого тарифного разряда может быть 10 подразрядов («сту-
пенек») и 10 соответствующих тарифных ставок.
      Другой способ изобразить «вилки» оплаты для каждого тарифного разря-
да - структурирование зарплаты. Структура зарплаты графически изображается
«вилками» тарифных ставок для каждого тарифного разряда (рис. 15).


           дол.




                            Максимальная ставка
            Ставка оплаты




                                                                   Линия оплаты


                                                  Минимальная ставка




                                                         Разряды
      Рис. 15. Линия оплаты.


      «Вилки» тарифных разрядов дают несколько преимуществ. Позиция ра-
ботодателя на рынке рабочей силы становится более гибкой. К примеру, стано-
128