Методы управления персоналом. Горбатова М.М. - 29 стр.

       2-й этап - составление кодировочной инструкции;
       3-й этап - пилотажная кодировка части текстов и соответствующая кор-
ректировка кодировочной инструкции;
       4-й этап - кодировка всего текста, т. е. перевод смыслового содержания в
цифровое выражение (квантификация текстового материала);
       5-й этап - статистическая обработка полученных в кодировке цифровых
данных;
       6-й этап - интерпретация полученных результатов, формулировка выво-
дов.


Контрольные вопросы
     1. С какой целью проводится анализ кадровой ситуации в регионе?
     2. Опишите основные категории профессий, присутствующие на рынке тру-
       да.
     3. Назовите источники получения информации об анализе уровня оплаты
       труда и оценке уровня занятости по категориям.


Задания
       1. Соберите информацию и заполните таблицу об учебных заведениях ре-
гиона, осуществляющих выпуск и переподготовку специалистов-психологов:
 Наименование         Уровень                      Объем вы-      Оценка ка-
 учебного заве-     учебного за- Специализация     пуска спе-    чества под-
        дения         ведения                      циалистов       готовки




       2. Проанализируйте уровень оплаты труда менеджера по персоналу круп-
ного промышленного предприятия, используя контент-анализ местной прессы.



28