ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
76
• Ознакомить с требованиями к конфиденциальности информации.
• Ознакомить с правилами внутреннего распорядка работы. Обсудить
стиль управления, особенности культуры, традиции, нормы и т.д.,
принятые в организации.
• Ознакомить с основными процедурами и политикой в отношении
персонала.
• Ознакомить с организационной структурой и структурой подчине-
ния (если необходимо).
• Провести инструктаж
по технике безопасности.
• Провести инструктаж по оказанию неотложной помощи.
• Ознакомить с правилами и действиями на случай эвакуации, пока-
зать пожарные выходы.
• Ознакомить с процедурой коммуникаций и связей по должности.
• Ознакомить с требованиями к внешнему виду.
• Ознакомить с требованиями пропускной системы, порядком от-
крывания и закрывания
офиса/рабочего кабинета.
• Представить сотрудника подчиненным, коллегам и руководителям.
• Предоставить информацию личного плана: местонахождение сто-
ловой, туалетов, места для отдыха, курения и т.д.
• Представить информацию о традициях отдела или группы, в кото-
рой сотрудник будет работать.
До конца периода адаптации
• Ознакомить со специальными процедурами.
• Ознакомить
со спецификой работы в отделе и организации.
• Ознакомить с требованиями к конфиденциальности информации.
• Ознакомить с правилами внутреннего распорядка работы. Обсудить
стиль управления, особенности культуры, традиции, нормы и т.д.,
принятые в организации.
• Ознакомить с основными процедурами и политикой в отношении
персонала.
• Ознакомить с организационной структурой и структурой подчине-
ния (если необходимо).
• Провести инструктаж по технике безопасности.
• Провести инструктаж по оказанию неотложной помощи.
• Ознакомить с правилами и действиями на случай эвакуации, пока-
зать пожарные выходы.
• Ознакомить с процедурой коммуникаций и связей по должности.
• Ознакомить с требованиями к внешнему виду.
• Ознакомить с требованиями пропускной системы, порядком от-
крывания и закрывания офиса/рабочего кабинета.
• Представить сотрудника подчиненным, коллегам и руководителям.
• Предоставить информацию личного плана: местонахождение сто-
ловой, туалетов, места для отдыха, курения и т.д.
• Представить информацию о традициях отдела или группы, в кото-
рой сотрудник будет работать.
До конца периода адаптации
• Ознакомить со специальными процедурами.
• Ознакомить со спецификой работы в отделе и организации.
76
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- …
- следующая ›
- последняя »
