Методы управления персоналом. Горбатова М.М. - 77 стр.

UptoLike

Составители: 

76
Ознакомить с требованиями к конфиденциальности информации.
Ознакомить с правилами внутреннего распорядка работы. Обсудить
стиль управления, особенности культуры, традиции, нормы и т.д.,
принятые в организации.
Ознакомить с основными процедурами и политикой в отношении
персонала.
Ознакомить с организационной структурой и структурой подчине-
ния (если необходимо).
Провести инструктаж
по технике безопасности.
Провести инструктаж по оказанию неотложной помощи.
Ознакомить с правилами и действиями на случай эвакуации, пока-
зать пожарные выходы.
Ознакомить с процедурой коммуникаций и связей по должности.
Ознакомить с требованиями к внешнему виду.
Ознакомить с требованиями пропускной системы, порядком от-
крывания и закрывания
офиса/рабочего кабинета.
Представить сотрудника подчиненным, коллегам и руководителям.
Предоставить информацию личного плана: местонахождение сто-
ловой, туалетов, места для отдыха, курения и т.д.
Представить информацию о традициях отдела или группы, в кото-
рой сотрудник будет работать.
До конца периода адаптации
Ознакомить со специальными процедурами.
Ознакомить
со спецификой работы в отделе и организации.
       • Ознакомить с требованиями к конфиденциальности информации.

       • Ознакомить с правилами внутреннего распорядка работы. Обсудить

          стиль управления, особенности культуры, традиции, нормы и т.д.,

          принятые в организации.

       • Ознакомить с основными процедурами и политикой в отношении

          персонала.

       • Ознакомить с организационной структурой и структурой подчине-

          ния (если необходимо).

       • Провести инструктаж по технике безопасности.

       • Провести инструктаж по оказанию неотложной помощи.

       • Ознакомить с правилами и действиями на случай эвакуации, пока-

          зать пожарные выходы.

       • Ознакомить с процедурой коммуникаций и связей по должности.

       • Ознакомить с требованиями к внешнему виду.

       • Ознакомить с требованиями пропускной системы, порядком от-

          крывания и закрывания офиса/рабочего кабинета.

       • Представить сотрудника подчиненным, коллегам и руководителям.

       • Предоставить информацию личного плана: местонахождение сто-

          ловой, туалетов, места для отдыха, курения и т.д.

       • Представить информацию о традициях отдела или группы, в кото-

          рой сотрудник будет работать.

     До конца периода адаптации

       • Ознакомить со специальными процедурами.

       • Ознакомить со спецификой работы в отделе и организации.


76