Методы управления персоналом. Горбатова М.М. - 89 стр.

Контрольные вопросы
     1. Опишите основные способы и мероприятия по управлению процессом
адаптации.
     2. Охарактеризуйте этапы адаптации сотрудника в организации.
     3. Назовите основные элементы и участников программы введения в
должность.
     4. Раскройте особенности психофизиологической, социально-психоло-
гической, профессиональной и организационной адаптации.


Задания
     1. Подготовьте типовой план и пакет необходимых документов для адап-
тации следующих сотрудников в организации: а) начальник цеха; б) кассир; в)
уборщик производственных помещений.
     2. Разработайте сценарий беседы руководителя кадровой службы с но-
вым работником.
     3.   Разработайте   программу   адаптации   и   ориентации   студента-
первокурсника вуза.




ТЕМА 6. ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

     Под оценкой персонала организации принято понимать процесс опреде-
ления деловых и личностных качеств сотрудников организации и результатив-
ности их деятельности. Оценка осуществляется для принятия обоснованных
кадровых решений при приеме, ротации, направлении на обучение, представ-
лении к поощрению и т.д., а также при проведении периодической аттестации.
     Аттестация персонала, таким образом, это систематическая оценка дело-
вых и личностных качеств работников, установление их служебно-

88