ВУЗ:
Составители:
Суммируя вышеописанные задачи, стоящие перед современной
системой образования, выделим ряд требований, которые являются, на наш
взгляд, ключевыми: образование в течение всей жизни, его общедоступность,
гарантия качества, инновации, мобильность, международное сотрудничество.
Результатом совокупности предъявленных требований должен стать
профессионал, мобильный, обладающий рядом профессионально-
личностных качеств, способный качественно осуществлять свою
деятельность, внося свой вклад в развитие мировой экономики и культуры.
Таким образом, в декларации подчеркивается особое значение
мобильности для становления профессионалов.
Основные идеи вышеупомянутой конференции были реализованы в
ряде международных документов и легли в основу Болонского процесса.
Основоположниками Болонского процесса принято считать Великую
хартию университетов (Magna Charta Universitatum, Болонья, 1988) и
Сорбонскую декларацию (Париж, 1998). Эти документы отчасти отразили
представления о социальной и исторической роли университетов на пороге
третьего тысячелетия. Принципами существования университетов были
признаны моральная и научная независимость от политической и
экономической власти (автономия), неотделимость учебного процесса от
исследовательской деятельности; свобода преподавания, исследований и
обучения; преодоление политических и географических границ и
необходимость взаимного познания и взаимодействия различных культур.
Подписание Болонского соглашения от 19 июня 1999 г. стало началом
нового этапа в развитии современной системы образования.
Долгосрочная цель Болонского процесса – создание единого
образовательного пространства с единым рынком труда, через повышение
мобильности граждан на рынке труда и усиление конкурентоспособности
европейского высшего образования.
Наряду с этим, были сформулированы основные задачи, которые
должны быть выполнены, согласно Болонскому соглашению, до 2010 года.
Среди основополагающих задач выделяют:
Суммируя вышеописанные задачи, стоящие перед современной системой образования, выделим ряд требований, которые являются, на наш взгляд, ключевыми: образование в течение всей жизни, его общедоступность, гарантия качества, инновации, мобильность, международное сотрудничество. Результатом совокупности предъявленных требований должен стать профессионал, мобильный, обладающий рядом профессионально- личностных качеств, способный качественно осуществлять свою деятельность, внося свой вклад в развитие мировой экономики и культуры. Таким образом, в декларации подчеркивается особое значение мобильности для становления профессионалов. Основные идеи вышеупомянутой конференции были реализованы в ряде международных документов и легли в основу Болонского процесса. Основоположниками Болонского процесса принято считать Великую хартию университетов (Magna Charta Universitatum, Болонья, 1988) и Сорбонскую декларацию (Париж, 1998). Эти документы отчасти отразили представления о социальной и исторической роли университетов на пороге третьего тысячелетия. Принципами существования университетов были признаны моральная и научная независимость от политической и экономической власти (автономия), неотделимость учебного процесса от исследовательской деятельности; свобода преподавания, исследований и обучения; преодоление политических и географических границ и необходимость взаимного познания и взаимодействия различных культур. Подписание Болонского соглашения от 19 июня 1999 г. стало началом нового этапа в развитии современной системы образования. Долгосрочная цель Болонского процесса – создание единого образовательного пространства с единым рынком труда, через повышение мобильности граждан на рынке труда и усиление конкурентоспособности европейского высшего образования. Наряду с этим, были сформулированы основные задачи, которые должны быть выполнены, согласно Болонскому соглашению, до 2010 года. Среди основополагающих задач выделяют:
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- …
- следующая ›
- последняя »