Этика управления. Громова Л.А. - 146 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГПУ им. Герцена | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

занный с этим риск допустим, при условии, что пациент и врач осве-
домлены о побочных воздействиях и решают идти на риск, соблюдая
при этом необходимую предосторожность. Принятый в этом решении
принцип согласия основан на получении полной достоверной инфор-
мации. Важную роль в принятии решения доктора играет репутация
фармацевтической компании и ее кодекс этики.
6.3. ТЕХНОЛОГИИ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ
ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА
Когда мы говорим о достоинстве профессионализма, то всегда
предполагаем сложность, эзотеричность знаний, умений, технологий,
понять и оценить которые могут только профессионалы. Благодаря
этому профессиональное сообщество защищено от постороннего не-
компетентного контроля. Этическая аморфность профессионалов мо-
жет снизить степень привлекательности товаров или услуг для потен-
циальных клиентов. Соблюдение этических норм и принципов дея-
тельности в сфере бизнеса и менеджмента становится необходимым
условием завоевания доверия клиентов, продвижения деловых ин-
тересов, обеспечивает известность организации как надежного парт-
нера для зарубежных партнеров.
Отсюда следует вывод: соблюдение этических ограничений и
правил внутри профессионального сообщества — дело и забота са-
мих профессионалов. Собственно, само слово «профессия» в переводе
с латыни означает «скрепленное клятвой». В Древнем Риме «профес-
сия» означало занятие, о котором человек объявлял сборщику налогов
под присягой. В журнале Иллинойского политехнического института
(Perspectives on the Profession. 1999. № 1.Vol. 19) приводится интерес-
ный исторический факт. В 100 г. н. э. врач Скрибониус Ларгус ввел
для медицинской профессии термин «Клятва Гипократа». В медицине
термин «профессия» с тех пор стал означать дело, при котором чело-
век имеет особые обязательства перед тем, кому он служит: «Не на-
вреди».
Автором первого профессионального этического кодекса счита-
ется английский врач, лидер Манчестерского философского общества
Томас Персиваль (1740–1804). Стандарты поведения в кодексе этики
Персиваля давали медикам моральный мандат для оценки поведения
не только коллег, но и их номинальных начальников, нанимателей,
146

Страницы