Специфика трудовой культуры. Гущина В.Н. - 5 стр.

                                     5

основных жизненных практик характер. На восполнение этого пробела в систе-
ме культурологического знания и образования и нацелено данное учебное посо-
бие. Его задачи состоят в том, чтобы:
 • раскрыть понятие трудовой культуры;
 • проанализировать содержание системы труда с культурологической точки
     зрения;
 • изучить факторы, оказывающие влияние на ее формирование;
 • определить место и значение культуры труда для формирования общей сис-
     темы культуры;
 • показать ее значение для общества в целом.
     Учебное пособие предназначено специалистам-культурологам для исполь-
зования в процессе изучения курсов по теории и истории культуры. Оно может
быть использовано также студентами, изучающими экономику, историю, со-
циологию, психологию и другие социальные науки.

                 КУЛЬТУРА ТРУДА И ДЕЛОВАЯ ЭТИКА
     Выяснение значения культуры труда предполагает, прежде всего, содержа-
тельную идентификацию данного понятия. В современных социальных науках,
когда говорится о трудовой культуре, часто ее содержание сводится к культуре
предпринимательства или, еще уже, к деловой этике, этике бизнеса, под кото-
рым понимают, в основном, частное предпринимательство. Такое понимание
сложилось под влиянием работ немецкого социолога Макса Вебера, посвящен-
ных изучению деловой этики протестантизма и ее влияния на становление капи-
талистического способа производства. Вебер посвятил свой ставший классиче-
ским труд «Протестантская этика и дух капитализма» [7], написанный в 1904 г.,
изучению нравственных принципов поведения протестантов, которые, по его
мнению, оказали большое влияние на формирование предпринимательского
этоса. Но он изучал историческую эпоху, когда капитализм находился в стадии
становления и большинство «капиталистов» представляли собой мелких пред-
принимателей (ремесленников, торговцев, фермеров). В фокусе его внимания
было, главным образом, соотношение религиозных и светских этических норм,
этики и религии. Другими социокультурными аспектами деятельности «ранних»
предпринимателей он не занимался. Культура же не ограничивается только сфе-
рой нравственности. Она включает в себя нормы, идеалы, ценности, свойствен-
ные всем сферам деятельности человека, в т.ч. и материально-производствен-
ной. Поэтому понятие культуры предпринимательства по объему охватываемых
им реалий шире понятия деловой этики, поскольку включает в себя не только
моральные качества и нормы поведения предпринимателей как субъектов дело-
вой активности. Культура бизнеса складывается из профессиональных качеств
предпринимателей, их интеллектуальных способностей и знаний, применяемых
в деле, творческих и инновационных способностей, эстетических характеристик
их деятельности и ее результатов, проявляется в качестве производимых ими
потребительских ценностей и/или услуг. Она включает в себя также социально-
коммуникативные качества, необходимые для общения с деловыми партнерами,