Методические указания к разделу "Психология группы" курса "Профессиональная психология моряка". Истомина О.А. - 46 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

46
различных систем организма и психики человека; повышающих риск воз-
никновения острых поражений, увечий; несущих угрозу для жизни). Под
экстремальными условиями труда понимают такие, где экстремальные фак-
торы действуют постоянно.
Специалист любой профессии должен адаптироваться к своему месту
работы. При этом он проходит и производственно-технологическую адапта-
цию «физическим» условиям предприятия, технологическому процессу), и
социально-психологическую (к коллективу). Однако для работников боль-
шинства предприятий этот процесс затрагивает только одну сферу профес-
сиональную деятельность; тогда как на «всю остальную» жизнедеятельность
(«личную жизнь», включая семью, друзей и пр.) он не распространяется.
Морской труд это не только профессиональная деятельность, но и
жизнедеятельность человека в рамках автономной технической системы
судна; ни на одном другом производственном объекте, кроме космических
кораблей, человек не находится круглосуточно, оставаясь там и по оконча-
нии рабочего дня (смены).
Таким образом, адаптация морских специалистов к условиям труда
оказывается «вдвойне» более сложной, чем представителей многих других
профессий: во-первых, особые условия труда (постоянное воздействие фак-
торов макро- и микро- среды, периодическое воздействие экстремальных
факторов) затрудняют производственно-технологическую адаптацию; во-
вторых, совмещение и профессиональной деятельности, и жизнедеятельно-
сти предъявляет повышенные требования к социально-психологической
адаптации.
Особый характер условий труда, кроме того, приводит к двум следст-
виям:
к тому, что наиболее часто использующийся стиль руководства на
судах авторитарный
67
;
к тому, что для эффективного выполнения деятельности от морских
экипажей «требуется» большая сплоченность и сработанность, чем от многих
других коллективов
68
.
Условия относительной социальной изоляции в отрыве от привычной
береговой среды, на физически ограниченном пространстве судна приводят
к нескольким следствиям:
67
И это связано не только и не столько с предусмотренной уставом системой от-
ношений. Психологические исследования показали, что в экстремальных услови-
ях низкой степенью контроля над окружающей средой) наиболее успешны ру-
ководители именно авторитарные. Другими словами, сами условия морского тру-
да, с периодически возникающими экстремальными ситуациями, способствуют
формированию авторитарного стиля руководства.
68
Что предъявляет еще бόльшие требования к способности конкретного специали-
ста «социально-психологически адаптироваться».
различных систем организма и психики человека; повышающих риск воз-
никновения острых поражений, увечий; несущих угрозу для жизни). Под
экстремальными условиями труда понимают такие, где экстремальные фак-
торы действуют постоянно.
      Специалист любой профессии должен адаптироваться к своему месту
работы. При этом он проходит и производственно-технологическую адапта-
цию (к «физическим» условиям предприятия, технологическому процессу), и
социально-психологическую (к коллективу). Однако для работников боль-
шинства предприятий этот процесс затрагивает только одну сферу – профес-
сиональную деятельность; тогда как на «всю остальную» жизнедеятельность
(«личную жизнь», включая семью, друзей и пр.) он не распространяется.
      Морской труд – это не только профессиональная деятельность, но и
жизнедеятельность человека в рамках автономной технической системы –
судна; ни на одном другом производственном объекте, кроме космических
кораблей, человек не находится круглосуточно, оставаясь там и по оконча-
нии рабочего дня (смены).
      Таким образом, адаптация морских специалистов к условиям труда
оказывается «вдвойне» более сложной, чем представителей многих других
профессий: во-первых, особые условия труда (постоянное воздействие фак-
торов макро- и микро- среды, периодическое воздействие экстремальных
факторов) затрудняют производственно-технологическую адаптацию; во-
вторых, совмещение и профессиональной деятельности, и жизнедеятельно-
сти предъявляет повышенные требования к социально-психологической
адаптации.
      Особый характер условий труда, кроме того, приводит к двум следст-
виям:
      – к тому, что наиболее часто использующийся стиль руководства на
судах – авторитарный67;
      – к тому, что для эффективного выполнения деятельности от морских
экипажей «требуется» большая сплоченность и сработанность, чем от многих
других коллективов68.
      Условия относительной социальной изоляции – в отрыве от привычной
береговой среды, на физически ограниченном пространстве судна – приводят
к нескольким следствиям:



67
    И это связано не только и не столько с предусмотренной уставом системой от-
   ношений. Психологические исследования показали, что в экстремальных услови-
   ях (с низкой степенью контроля над окружающей средой) наиболее успешны ру-
   ководители именно авторитарные. Другими словами, сами условия морского тру-
   да, с периодически возникающими экстремальными ситуациями, способствуют
   формированию авторитарного стиля руководства.
68
    Что предъявляет еще бόльшие требования к способности конкретного специали-
   ста «социально-психологически адаптироваться».
46