Управление персоналом. Иванкина Л.И. - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

14
• Минимизация уровней управления, высокая организационная куль-
тура, гибкие формы организации труда и др., так называемая «япони-
зация» методов управления персоналом.
• Использование моделей управленческого выбора в работе с персона-
лом с учетом 4-х аспектов: влияние работника и способы воздейст-
вия на него; процедура движения работника в организации; система
вознаграждения; организация
рабочего места. Это позволяет решить
проблему выбора политики для максимизации вклада человека в ус-
пех организации.
На деятельность персонала воздействуют многочисленные факто-
ры, представленные в табл.2.
Таблица 2. Факторы, воздействующие на персонал
Фактор
Содержание фактора
1.Организаци-
онно-
экономический
Разделение и организация труда
Организационно-правовая форма предприятия
Организационная структура предприятия
Система коммуникаций
Организация производства
Экономическое состояние
2. Администра-
тивно-
управленческий
Административные методы управления
Особенности реализации функций управления
Выбор принципов и методов управления
Комплекс нормативных и директивных актов
3. Технико-
технологический
Особенности взаимодействия людей с техникой
Воздействие техники на соматическое и психическое со-
стояние работников
Отношение работников к труду
4. Правовой
Применение современного законодательства в области тру-
да, трудовых отношений, условий труда
Документы по трудовым отношениям
5.Групповой
Процесс социализации личности
Определенное место человека в группе
Распределение ролей между членами группы
6.Личностный
Системная сущность личности человека
Управление персоналом выступает знанием, синтезирующим част-
ные знания в едином контексте. Управление персоналом – комплекс-
ная прикладная наука об организационно-экономических, администра-
тивно-управленческих, технологических, правовых, групповых и лич-
ностных факторах, способах и методах воздействия на персонал для по-
вышения эффективности и достижения целей организации.

Страницы