Управление персоналом. Иванкина Л.И. - 6 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

налом, в том числе в рамках международного опыта, роли руководителя

в управлении формированием и реализацией личностного потенциала

сотрудников, а также роли и специфики деятельности менеджера по

персоналу и служб управления кадрами в современной организации. 5-

9-я темы учебного пособия посвящены традиционным направлениям

работы с персоналом по его формированию, использованию и развитию,

что составляет основу оперативного плана работы с персоналом как со

стороны руководителя, так и кадровых служб. 10-я и 11-я темы посвя-

щены проблемам управления персоналом посредством формирования

рабочих групп и управления психологическим климатом, являющимся

динамично изменяющимся показателем, главной особенностью которо-

го является влияние на характер профессионального восприятия и про-

фессионального мышления

, на процесс принятия решений на разных

уровнях управления.

Внутри каждая тема структурирована и включает вопросы, рас-

крывающие ее содержание, список литературы, вопросы для самокон-

троля, ситуации-кейсы для решения реальных практических задач в об-

ласти управления персоналом. Предлагаемые практические ситуации

имеют разные варианты решений, и задача заключается в нахождении

собственной

рефлексивной позиции по каждой ситуации и выборе из

разных альтернатив наиболее эффективного способа ее решения.

Хочется надеяться на то, что работа над проблемами, включенны-

ми в учебное пособие, поможет в становлении профессионально компе-

тентного, рефлексивного стиля управления, соответствующего этапу

развития современной организации.