Экономическая теория. Журавлева Г.П - 133 стр.

UptoLike

Рубрика: 

263 264
обретенных знаний, навыков, мотиваций и энергии, которыми на-
делены человеческие существа и которые могут использоваться
ими в течение определенного периода времени в целях создания
материальных благ.
Исследование совокупного работника в советской эконо-
мической науке основывалось на технократической модели разви-
тия, на приоритете техники над человеком. По существу развитие
человека подстраивалось под потребности материального произ-
водства. Данное понятие отражало те требования, которые предъ-
являлись к человеку производством, а само развитие индивида
рассматривалось как "производство второго рода". В настоящее
время объективно назрела необходимость в понимании того, что
производительные качества и характеристики работника пред-
ставляют собой особую форму капитала. И индивид выступает
владельцем своего человеческого капитала, и в этом случае раз-
граничения между трудом и капиталом теряет свой смысл. В ре-
зультате в условиях социальной рыночной экономики смешанного
типа человек развивает себя, инвестирует в свои качественные ха-
рактеристики как собственник рабочей силы.
Поэтому усиление трудовой и хозяйствующей мотиваций
способствует формированию индивидом его человеческого капи-
тала, выраженного в качественно новой созидательной способно-
сти. Именно здесь лежат глубинные источники экономического
возрождения страны.
Совокупный человеческий капитал формируется за счет
затрат времени, денег, труда, физического капитала и в виде нако-
пленного запаса представляет собой производительный челове-
ческий потенциал, который в процессе производства взаимодей-
ствует с другими элементами совокупного капитала (физического
капитала, природными ресурсами и прочее).
В то же время функционирование совокупного человеческо-
го капитала протекает в динамике, т. е. представляет собой про-
цесс. В экономической литературе советского периода достаточно
глубоко рассматривались вопросы функционального движения и
оборота рабочей силы. Выделялись при этом следующие формы
движения рабочей силы: в качестве непосредственно функциони-
рующей, находящейся в процессе обучения (подготовка и пере-
подготовка), перераспределения. Две последние формы образуют
резерв рабочей силы и показывают "непроизводительное" ее су-
ществование.
Под оборотом рабочей силы понимается единство форм ра-
бочей силы, как непосредственно используемой на рабочем месте
в процессе труда и находящейся в потенциальной готовности к
производству.
Человеческий капитал в своем движении проходит пять по-
следовательно сменяющихся стадий существования, принимая на
каждой из них определенную функциональную форму:
потенциальный человеческий капитал;
человеческий капитал, включаемый в процесс производст-
ва;
функционирующий человеческий капитал;
воплощенный человеческий капитал.
Движение человеческого капитала, последовательно прохо-
дящего все указанные стадии и принимающего на каждой из них
особую функциональную форму, экономисты называют круго-
оборотом человеческого капитала, а постоянно повторяющийся и
возобновляющийся кругооборот человеческого капиталаобо-
ротом человеческого капитала. Оборот человеческого капитала
является важнейшим источником накопления вещного и не вещ-
ного национального богатства. В основе оборота человеческого
капитала лежит смена способов производства, которую рассмат-
ривают не "только как изменение материальных элементов про-
изводства, но и личного фактора". Следует отметить, что иннова-
ционное производство оказывает заметное влияние на скорость
оборота совокупного человеческого капитала.
9.4. Образование и профессиональная подготовка
в постиндустриальном обществе
Вторая половина XX в. характеризуется информационной
революцией и формированием нового типа общественного уст-
ройстваинформационного общества. Термин "информационное
общество" впервые появился в Японии. Специалисты предложи-
ли его для характеристики общества, в котором основной эконо-
мической деятельностью становится производство информации и
ее использование для эффективного функционирования всего хо-
зяйства.
обретенных знаний, навыков, мотиваций и энергии, которыми на-       резерв рабочей силы и показывают "непроизводительное" ее су-
делены человеческие существа и которые могут использоваться         ществование.
ими в течение определенного периода времени в целях создания              Под оборотом рабочей силы понимается единство форм ра-
материальных благ.                                                  бочей силы, как непосредственно используемой на рабочем месте
      Исследование совокупного работника в советской эконо-         в процессе труда и находящейся в потенциальной готовности к
мической науке основывалось на технократической модели разви-       производству.
тия, на приоритете техники над человеком. По существу развитие            Человеческий капитал в своем движении проходит пять по-
человека подстраивалось под потребности материального произ-        следовательно сменяющихся стадий существования, принимая на
водства. Данное понятие отражало те требования, которые предъ-      каждой из них определенную функциональную форму:
являлись к человеку производством, а само развитие индивида               • потенциальный человеческий капитал;
рассматривалось как "производство второго рода". В настоящее              • человеческий капитал, включаемый в процесс производст-
время объективно назрела необходимость в понимании того, что        ва;
производительные качества и характеристики работника пред-                • функционирующий человеческий капитал;
ставляют собой особую форму капитала. И индивид выступает                 • воплощенный человеческий капитал.
владельцем своего человеческого капитала, и в этом случае раз-            Движение человеческого капитала, последовательно прохо-
граничения между трудом и капиталом теряет свой смысл. В ре-        дящего все указанные стадии и принимающего на каждой из них
зультате в условиях социальной рыночной экономики смешанного        особую функциональную форму, экономисты называют круго-
типа человек развивает себя, инвестирует в свои качественные ха-    оборотом человеческого капитала, а постоянно повторяющийся и
рактеристики как собственник рабочей силы.                          возобновляющийся кругооборот человеческого капитала – обо-
      Поэтому усиление трудовой и хозяйствующей мотиваций           ротом человеческого капитала. Оборот человеческого капитала
способствует формированию индивидом его человеческого капи-         является важнейшим источником накопления вещного и не вещ-
тала, выраженного в качественно новой созидательной способно-       ного национального богатства. В основе оборота человеческого
сти. Именно здесь лежат глубинные источники экономического          капитала лежит смена способов производства, которую рассмат-
возрождения страны.                                                 ривают не "только как изменение материальных элементов про-
      Совокупный человеческий капитал формируется за счет           изводства, но и личного фактора". Следует отметить, что иннова-
затрат времени, денег, труда, физического капитала и в виде нако-   ционное производство оказывает заметное влияние на скорость
пленного запаса представляет собой производительный челове-         оборота совокупного человеческого капитала.
ческий потенциал, который в процессе производства взаимодей-
ствует с другими элементами совокупного капитала (физического             9.4. Образование и профессиональная подготовка
капитала, природными ресурсами и прочее).                                          в постиндустриальном обществе
      В то же время функционирование совокупного человеческо-
                                                                          Вторая половина XX в. характеризуется информационной
го капитала протекает в динамике, т. е. представляет собой про-
                                                                    революцией и формированием нового типа общественного уст-
цесс. В экономической литературе советского периода достаточно
                                                                    ройства – информационного общества. Термин "информационное
глубоко рассматривались вопросы функционального движения и
                                                                    общество" впервые появился в Японии. Специалисты предложи-
оборота рабочей силы. Выделялись при этом следующие формы
                                                                    ли его для характеристики общества, в котором основной эконо-
движения рабочей силы: в качестве непосредственно функциони-
                                                                    мической деятельностью становится производство информации и
рующей, находящейся в процессе обучения (подготовка и пере-
                                                                    ее использование для эффективного функционирования всего хо-
подготовка), перераспределения. Две последние формы образуют
                                                                    зяйства.

                            263                                                                  264